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是否允許用人單位不放棄員工參加社會保險(xiǎn)?

2023-05-24 21:06

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《勞動法》規(guī)定,用人單位勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。這一規(guī)定清楚地表明,社會保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制實(shí)行的一種社會保險(xiǎn)制度。依法參加并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是所有用人單位和勞動者的法定義務(wù)。社會保險(xiǎn)費(fèi)中凡是規(guī)定由用人單位和勞動者共同按比例負(fù)擔(dān)的,用人單位必須依法繳納,勞動者也必須依法繳納。對于勞動者來說,參加社保并按規(guī)定繳納費(fèi)用是法定義務(wù),是履行責(zé)任而不是自己的一項(xiàng)權(quán)利,因而是不能放棄的。 但是勞動者在其他單位或者個(gè)人已經(jīng)參加社會保險(xiǎn)的,在其現(xiàn)所在單位可以不用參加社會保險(xiǎn),其現(xiàn)所在單位也可以不為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。但勞動者要將其相關(guān)已參加社會保險(xiǎn)的書面證明材料交公司備案,公司以應(yīng)對勞動監(jiān)察部門的檢查。在這種情況下,是勞動者已經(jīng)參加了社會保險(xiǎn),所以在其現(xiàn)所在單位可以不用參加社會保險(xiǎn),并不是其自愿放棄的。這是法定的義務(wù),是不能放棄的。

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不可以。根據(jù)《勞動法》《婦女權(quán)益保障法》《社會保險(xiǎn)法》等規(guī)定,用人單位必須依法參加生育保險(xiǎn),為本單位職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

章法律師

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若用人單位未為職工繳納工傷保險(xiǎn),而職工發(fā)生工傷事故的,應(yīng)由用人單位支付其工傷保險(xiǎn)待遇。依照《社會保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定,職工均應(yīng)參加工傷保險(xiǎn),且由用人單位為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。參加工傷保險(xiǎn)的職工,其工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金與用人單位按規(guī)定進(jìn)行支付,但若用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的,則由用人單位承擔(dān)其工傷保險(xiǎn)待遇。

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