包工頭工人被創(chuàng)傷人人受傷誰負責?
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在包工頭承包的工地上班受傷，如果在工地上班工作時受傷的，可以首先找包工頭賠償；如果不是工傷而是因為第三人受傷的，可以找第三人賠償，也可以找包工頭賠償。同時，如果包工頭是沒有資質(zhì)的承包人，那么有資質(zhì)的總承包人應當承擔連帶責任。
按照《工傷保險條例》規(guī)定第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。因此，如果確是工傷，依據(jù)《社會保險法》以及《工傷保險條例》的規(guī)定，員工工傷發(fā)生的費用，一部分為工傷保險基金支付，一部分為用人單位支付。因此，賠償應該找用人單位以及保險公司。
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工人受傷包工頭和工人誰負責工人受傷包工頭負責，工人和包工頭是雇傭關(guān)系。相關(guān)司法解釋規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。
2021.04.08 219 -
承包工頭工人受傷誰負責？包工頭工人受傷由雇主責任。雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供勞務，雇用人支付相應報酬形成權(quán)利義務關(guān)系。雇傭關(guān)系是雇主和受雇人達成契約的基礎(chǔ)上成立的，雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。
2020.10.08 390 -
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包工頭工人受傷，誰負責
包工頭工人受傷由雇主責任。雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供勞務，雇用人支付相應報酬形成權(quán)利義務關(guān)系。雇傭關(guān)系是雇主和受雇人達成契約的基礎(chǔ)上成立的，雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。
2021-03-17 15,340 -
包工頭工人受傷誰負責
按你說的情況，包工頭如是有資質(zhì)的，參考工傷處理；如果是沒有資質(zhì)的按普通雇傭關(guān)系處理： 如果是工傷按《工傷保險條例》走，享受工傷保險待遇，如果是雇傭關(guān)系，按人身損害賠償走。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損
2022-03-18 15,340 -
包工頭工人受傷由誰負責
包工頭承擔賠償責任，掛靠的公司承擔連帶責任。特殊情況下，發(fā)包方也可能承擔連帶責任。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用
2023-07-24 15,340 -
包工頭包活工人受傷誰負責？
包工頭承擔賠償責任，掛靠的公司承擔連帶責任。特殊情況下，發(fā)包方也可能承擔連帶責任。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用
2022-07-18 15,340
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口頭承攬人受傷誰承擔責任口頭承攬人受傷，一般會讓承攬人自己承擔賠償責任。 通常情況下，定作人對其自身損害無需承擔責任，定作人不需要賠償其損失。 但是如果承攬人的損失是因為定作人對定作、指示或者選任有過失而造成的，那么定作人需要賠償相應的損失。 《最高人民法院關(guān)于審
1,841 2022.05.11 -
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小區(qū)電梯事故傷人誰負責小區(qū)的電梯屬于特種設(shè)備，行為人在乘坐小區(qū)電梯時，出現(xiàn)意外事故受傷的，由負責管理特種設(shè)備的人員承擔相應責任。根據(jù)特種設(shè)備安全法的相關(guān)規(guī)定，管理特種設(shè)備人員對電梯這種特種設(shè)備的運行和管理承擔責任。管理特種設(shè)備人員可以是兩類人： 1、物業(yè)服務單位
2,211 2023.01.04 -
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幫助別人受傷誰承擔責任法律語境下幫助別人，是一種無償?shù)膸椭?，實際上成立了法律規(guī)定的幫工關(guān)系。提供幫助的一方為幫工人，接受幫助的一方為被幫工人。幫工過程中幫工人受傷的，需要承擔賠償責任的主體分為以下三類：1、如果是因為進行幫工活動而受傷的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自
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