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如果主動(dòng)辭職能領(lǐng)失業(yè)金嗎

2023-04-30 08:04

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主動(dòng)辭職沒(méi)有失業(yè)金領(lǐng)。滿足以下條件可以領(lǐng)取失業(yè)金:根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條之規(guī)定,失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條:失業(yè)人員符合《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定條件的,可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中,非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員:(一)終止勞動(dòng)合同的;(二)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;(三)被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的;(四)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條第二、三項(xiàng)與用人單位解除勞動(dòng)合同的;(五)法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的?!秳趧?dòng)法》第三十二條:有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期內(nèi)的;(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(三)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

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員工主動(dòng)離職一般是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。領(lǐng)失業(yè)金的前提是勞動(dòng)者失去工作不是出于本人意愿的,可能是因?yàn)楣酒飘a(chǎn)或者其他原因用人單位單方面的解除勞動(dòng)關(guān)系。除了非本人意愿失業(yè)之外,還需要連續(xù)繳納滿一年的失業(yè)保險(xiǎn),并且在失業(yè)之后去當(dāng)?shù)刂鞴艿男姓芾聿块T(mén)登記,這樣才能領(lǐng)失業(yè)金。

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主動(dòng)辭職的不能領(lǐng)失業(yè)金,領(lǐng)取失業(yè)金的必備條件之一就是非因本人意愿中斷就業(yè)。失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定,不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。

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