因老板不守信用，長(zhǎng)壓工資不發(fā)，用上個(gè)人所得稅為由亂扣工人工資，高金額的罰款，有苦難言，這合法嗎？
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個(gè)人所得稅的稅率： 一、工資、薪金所得，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為百分之三至百分之四十五（稅率表附后）。 二、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）。 三、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十，并按應(yīng)納稅額減征百分之三十。 四、勞務(wù)報(bào)酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高的，可以實(shí)行加成征收，具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。 五、特許權(quán)使用費(fèi)所得，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
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如果公司發(fā)的是稅后工資,是不需要再交其它費(fèi)用的,如果不是,可能需要交納個(gè)人所得稅。稅后工資指的是稅前工資扣除五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金)中的個(gè)人交納部分、個(gè)人所得稅后,實(shí)際到手的工資收入。
需要申報(bào)個(gè)人所得稅。根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》，納稅人在納稅期內(nèi)沒(méi)有應(yīng)納稅款的，也應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理納稅申報(bào)。如果當(dāng)月沒(méi)有工資收入，可以進(jìn)行零申報(bào)。
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工資多少不用交個(gè)人所得稅工資、薪金所得適用個(gè)人所得稅累進(jìn)稅率，如下： 1、工資范圍在5000元以下的，不需要繳納個(gè)人所得稅。 2、工資范圍在5001元-8000元的，繳納個(gè)人所得稅稅率為3%。 3、工資范圍在8001元-17000元的，繳納個(gè)人所得稅稅率為10%。
2020.07.20 3,635 -
老板發(fā)工資扣稅合法嗎合法。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。 職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。
2020.07.25 579 -
沒(méi)發(fā)工資個(gè)人所得稅上有在我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制，而稅法對(duì)相關(guān)稅費(fèi)的征收規(guī)定更多的是按照首付實(shí)現(xiàn)制度。因此，我們一般按照權(quán)責(zé)發(fā)生制進(jìn)行全額計(jì)提，等到發(fā)放工資時(shí)，企業(yè)履行代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù)的會(huì)計(jì)分錄。因此我們繳納個(gè)人所得稅主要遵循會(huì)計(jì)收付方式實(shí)現(xiàn)制就可以
2020.05.02 1,033
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個(gè)人所得稅工資扣除額
職工工資個(gè)人所得稅扣除標(biāo)準(zhǔn)起征點(diǎn)為每月5000元。
2021-12-13 15,340 -
沒(méi)發(fā)工資個(gè)人所得稅上有
在我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制，而稅法對(duì)相關(guān)稅費(fèi)的征收規(guī)定更多的是按照首付實(shí)現(xiàn)制度。因此，我們一般按照權(quán)責(zé)發(fā)生制進(jìn)行全額計(jì)提，等到發(fā)放工資時(shí)，企業(yè)履行代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù)的會(huì)計(jì)分錄。因此我們繳納個(gè)
2021-12-16 15,340 -
個(gè)人所得稅專項(xiàng)扣除為什么不扣工資?
個(gè)人所得稅專項(xiàng)扣除不是工資扣除。專項(xiàng)附加扣除是指兒童教育、繼續(xù)教育、嚴(yán)重疾病醫(yī)療、住房貸款利息或住房租金、贍養(yǎng)老年人等專項(xiàng)附加扣除等6項(xiàng)費(fèi)用。專項(xiàng)附加扣除自2019年1月1日起實(shí)施，月收入個(gè)人所得稅計(jì)
2021-12-13 15,340 -
法人的工資要不要扣所得稅
法人的工資要扣所得稅。企業(yè)法人需要繳納的是企業(yè)所得稅，而個(gè)人所得稅是對(duì)自然人征收的一種稅。是對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)的，法人是不需要繳納個(gè)人所得稅的。個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民納稅義務(wù)人，也包括非居民納稅義
2021-12-19 15,340
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01:14
工人工資的個(gè)人所得稅是怎么扣的工人工資的個(gè)人所得稅的扣除如下： 1、工資、薪金所得，適用7級(jí)超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算征稅。該稅率按個(gè)人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級(jí)距，最高一級(jí)為45%，最低一級(jí)為3%，共7級(jí)； 2、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位適用5
12,138 2022.05.11 -
00:51
老板拖欠工資報(bào)警有用嗎老板拖欠工資，報(bào)警并不能起到作用。被拖欠工資，勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)依法對(duì)單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令其支付工資。但是勞動(dòng)監(jiān)察部門更多的也是一種居間，調(diào)和的作用。投訴舉報(bào)的方式強(qiáng)制執(zhí)行力是比較弱的。除
4,431 2022.05.11 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11
