發(fā)生交通事故的工傷賠償問題如何處理?
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在上下班途中,因發(fā)生非主要責任的交通事故導致工傷的,在賠償的責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。 對此,用人單位與勞動者常發(fā)生爭議,法律未給予明確規(guī)定,各地的做法也大相徑庭,經常出現相同情況不同對待的局面。 《最高人民法院關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》的規(guī)定,當工傷與交通事故發(fā)生競合時,傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠,即獲得雙重賠償。不過就很多地區(qū)而言,未規(guī)定工傷與交通事故賠償的先后順序,僅規(guī)定醫(yī)療費不得重復支付。 對用人單位以外的第三方責任導致職工遭到事故傷害、并已按相關事故傷害處理規(guī)定獲得相應賠償的,同時又符合工傷或視同工傷認定情形的,經勞動保障行政部門認定工傷的,其工傷待遇應當區(qū)分待遇項目、支付途徑分別處理,原則是: (1)屬于發(fā)生的醫(yī)療費、康復費、輔助器具配置更換費等費用項目的,只能按實際發(fā)生金額給付,已按相關事故傷害處理規(guī)定獲得相應賠付的,不能重復給付;若其賠付金額低于工傷保險規(guī)定的標準水平的,屬參保職工的,應當由工傷保險基金補足差額至規(guī)定標準; (2)屬于住院伙食補助費、就醫(yī)交通住宿費、停工留薪期工資和護理費項目,已按相關事故傷害處理規(guī)定獲得相應賠付的,不能重復給付;若其賠付金額低于工傷保險規(guī)定的標準水平的,應當由用人單位補足差額至規(guī)定標準; (3)屬于賠償性的待遇項目,只要工傷保險法律法規(guī)對賠償待遇項目沒有作出競合規(guī)定的,應依法按規(guī)定賠償相應的待遇項目。
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發(fā)生交通事故后賠償流程如下:1、報案。出了交通事故,如果有人員傷亡,我們首先要做的是搶救傷員,報警,同時向保險公司報案;2、查勘定損。保險公司工作人員接到報案以后,會根據公司提供的信息在1個工作日內完成現場查勘和檢驗的工作,如果是在外地出險,可以委托當地的保險公司完成;3、簽收審核索賠單證。
根據我國法律規(guī)定,需要具體情況具體分析,賠償一般包括:交通費、醫(yī)療費、護理費、營養(yǎng)費、誤工費等費用,造成殘疾的還應包括殘疾賠償金、殘疾器具費,造成人員死亡的,還包括死亡賠償金、被扶養(yǎng)人生活費、喪葬費等費用。賠償按照當事人的責任進行相關賠償,機動車之間發(fā)生交通事故的,由有過錯的一方承擔賠償責任;雙方都有過錯的,按照各自過錯的比例分擔責任。機動車與非機動車駕駛人、行人之間發(fā)生交通事故,非機動車駕駛人、行人沒有過錯的,由機動車一方承擔賠償責任;有證據證明非機動車駕駛人、行人有過錯的,根據過錯程度適當減輕機動車一方的賠償責任;機動車一方沒有過錯的,承擔不超過百分之十的賠償責任。交通事故的損失是由非機動車駕駛人、行人故意碰撞機動車造成的,機動車一方不承擔賠償責任。
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                    交通事故工傷死亡如何賠償首先,需要死者近親屬向當地人社局申請工傷死亡認定。如果死者生前有參加工傷保險的,那么工傷死亡認定后,死者近親屬可以向當地社會保險經辦機構申領工傷死亡待遇;如果沒有參加工傷保險的,則由其所在單位支付工傷死亡待遇,包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金 1,655 2022.04.17






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            