群體勞資糾紛應(yīng)該進(jìn)行什么訴訟
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
首先，勞動(dòng)者在勞資糾紛中應(yīng)當(dāng)保持理性和平，堅(jiān)持以法律途徑維護(hù)自身權(quán)益，不可訴諸于非法手段;其次，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)主動(dòng)、全面地搜集證據(jù)，尤其注意搜集與勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)及工資發(fā)放的證據(jù)，勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)包括勞動(dòng)合同等。
可以依據(jù)《關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》來(lái)處理。 根據(jù)本解釋第二條的規(guī)定：當(dāng)事人以發(fā)包人未取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證等規(guī)劃審批手續(xù)為由，請(qǐng)求確認(rèn)建設(shè)工程施工合同無(wú)效的，人民法院應(yīng)予支持，但發(fā)包人在起訴前取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證等規(guī)劃審批手續(xù)的除外。
-
裝修糾紛該如何進(jìn)行訴訟?如果需要起訴裝飾公司，最少需要以下這些材料：起訴書(一式兩份)、合同文本的復(fù)印件和對(duì)方收款憑據(jù)復(fù)印件(發(fā)票、收據(jù)均可)，然后根據(jù)案情的不同，還要根據(jù)法庭的要求進(jìn)行舉證。
2021.01.22 191 -
勞動(dòng)糾紛訴訟應(yīng)該怎么提起提起勞動(dòng)糾紛訴訟的方法：起訴人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人，即用人單位或勞動(dòng)者；必須有明確的被告；必須有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)；必須經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)仲裁；必須在法律規(guī)定的時(shí)效期限內(nèi)提起訴訟。
2020.01.04 143 -
進(jìn)行遺產(chǎn)糾紛應(yīng)該去什么法院起訴《民事訴訟法》第三十三條規(guī)定，下列案件，由本條規(guī)定的人民法院專屬管轄： （一）因不動(dòng)產(chǎn)糾紛提起的訴訟，由不動(dòng)產(chǎn)所在地人民法院管轄； （二）因港口作業(yè)中發(fā)生糾紛提起的訴訟，由港口所在地人民法院管轄； （三）因繼承遺產(chǎn)糾紛提起的訴訟，由被繼承人
2020.02.21 120
-
應(yīng)該怎么樣避免群體性勞資糾紛
現(xiàn)在就群體性勞資糾紛問(wèn)題，作簡(jiǎn)要的分析如下：首先，在可能發(fā)生勞資糾紛群體性事件時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好以下準(zhǔn)備工作：一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)、全面地核查問(wèn)題，包括全面統(tǒng)計(jì)可能涉及勞資糾紛的員工，梳理員工的請(qǐng)求，判斷員
2022-08-27 15,340 -
應(yīng)該如何避免群體性勞資糾紛
現(xiàn)在就群體性勞資糾紛問(wèn)題，作簡(jiǎn)要的分析如下：首先，在可能發(fā)生勞資糾紛群體性事件時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好以下準(zhǔn)備工作：一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)、全面地核查問(wèn)題，包括全面統(tǒng)計(jì)可能涉及勞資糾紛的員工，梳理員工的請(qǐng)求，判斷員
2022-08-27 15,340 -
發(fā)生勞資糾紛群體事件應(yīng)該怎么樣應(yīng)對(duì)
今天就勞資糾紛群體性事件的相關(guān)法律問(wèn)題，作簡(jiǎn)要的分析如下：當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，制造業(yè)普遍不景氣，在制造業(yè)領(lǐng)域近年來(lái)發(fā)生了多起勞資糾紛群體事件，不僅損害了勞動(dòng)者、企業(yè)的利益，也給政府制造了大量的難
2022-08-27 15,340 -
群體勞資糾紛可以提起共同訴訟嗎？
群體勞資糾紛可以提起共同訴訟，共同訴訟是指當(dāng)事人一方或雙方為兩人(含兩人)以上的訴訟。依照民事訴訟法第五十四條規(guī)定，當(dāng)事人一方人數(shù)眾多在起訴時(shí)確定的，可以由全體當(dāng)事人推選共同的代表人，也可以由部分當(dāng)事
2022-04-28 15,340
-
01:19
醫(yī)療糾紛訴訟中應(yīng)該怎么舉證在醫(yī)療糾紛訴訟中，患者和醫(yī)療機(jī)構(gòu)都需要舉證，但兩者的證明責(zé)任不同。根據(jù)我國(guó)相關(guān)司法解釋的規(guī)定，醫(yī)療糾紛訴訟的舉證規(guī)則主要包括下面兩點(diǎn)： 第一，作為原告的患者，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)初步舉證責(zé)任。首先，患者應(yīng)當(dāng)證明自己與醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在醫(yī)療服務(wù)合同關(guān)系，可以提
1,270 2022.04.17 -
02:05
合同糾紛怎樣進(jìn)行起訴合同糾紛起訴的流程為： 1、確定訴訟管轄的法院。法院是否有管轄權(quán)，主要是約定管轄和法定管轄兩種方式確定，合同雙方在合同簽訂時(shí)可能會(huì)對(duì)訴訟糾紛可能管轄的法院作出選擇，雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商約定好管轄的法院。如果雙方?jīng)]有約定管轄法院的，按照法定管轄，一般
609 2022.11.21 -
01:13
合同糾紛怎么訴訟產(chǎn)生合同糾紛時(shí)，合同糾紛的當(dāng)事人可到有管轄權(quán)的法院進(jìn)行起訴。 通常情況下，合同糾紛的管轄由以下情形確定： 1、合同有約定仲裁條款的，只要約定的仲裁條款合法，糾紛就只能通過(guò)仲裁解決，排除法院管轄； 2、合同有約定法院管轄的，只要相關(guān)約定合法，
1,890 2022.04.15
