年休假有哪些相關(guān)規(guī)定
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法律中有關(guān)于年休假的規(guī)定。機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應(yīng)當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
《職工帶薪年休假條例》是為了維護職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)勞動法和公務(wù)員法制定。
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假釋的相關(guān)規(guī)定有哪些申請假釋的流程為： 1、由執(zhí)行強制勞動改造的監(jiān)獄向所在地中級人民法院提出假釋建議書，并附材料； 2、人民法院審查其材料是否齊全、手續(xù)是否齊備、程序是否合法； 3、人民法院在審查案件材料后組成合議庭進行審理，對符合法定條件的罪犯裁定予以假釋。
2020.07.23 164 -
年休假規(guī)定有哪些年休假的規(guī)定：用人單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假；休假期間職工享受與正常工作期間相同的工資收入；以及國家的法定休假日、休息日不計入年休假的假期等。
2020.02.29 168 -
假釋相關(guān)法律規(guī)定有哪些被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，被判處無期徒刑的犯罪分子，實際執(zhí)行十三年以上，如果認真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，沒有再犯罪的危險的，可以假釋。如果有特殊情況，經(jīng)最高人民法院核準，可以不受上述執(zhí)行刑期的限制。對
2020.02.08 271
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帶薪年休假有哪些法律相關(guān)規(guī)定
實行職工帶薪年休假（簡稱年休假）制度，是世界各國勞動制度的普遍做法。黨和國家高度重視中國的年休假制度建設(shè)。1991年6月，中共中央、國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于職工休假問題的通知》，規(guī)定各級黨政機關(guān)、人民團體和
2022-08-06 15,340 -
勞動法年休假相關(guān)規(guī)定都有哪些
按《職工帶薪條例》規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。但有下列情形
2022-09-07 15,340 -
探親假規(guī)定多少天與年休假相關(guān)規(guī)定有哪些
探親假最長45天與年休假不沖突;探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假
2022-04-07 15,340 -
年終獎休產(chǎn)假有哪些相關(guān)法律規(guī)定
如果用人單位與勞動者簽訂的合同中約定了年終獎的發(fā)放時間、發(fā)放金額等，勞動者休產(chǎn)假期間，用人單位扣除勞動者的年終獎是屬于一種違法行為，是沒有法律依據(jù)的。期間應(yīng)按原工資支付?！杜毠ぬ貏e保護規(guī)定》第五條用
2022-10-08 15,340
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刑事訴訟法關(guān)于立案有哪些相關(guān)規(guī)定刑事訴訟法關(guān)于立案的規(guī)定如下： 1、公安機關(guān)或者人民檢察院發(fā)現(xiàn)犯罪事實或者犯罪嫌疑人，應(yīng)當按照管轄范圍，立案偵查； 2、任何單位和個人發(fā)現(xiàn)有犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權(quán)利也有義務(wù)向公安機關(guān)、人民檢察院，或者人民法院報案或者舉報。被害人對侵犯
2,474 2022.12.11 -
00:54
2022年假規(guī)定怎么休根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。 有下列情形之一的，就不能享受當年度的年休假： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年
1,576 2022.05.27 -
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離婚相關(guān)2020年新規(guī)離婚，指的是指男女雙方協(xié)議或者訴訟的形式解除兩人之間的婚姻關(guān)系，從而終止夫妻之間的權(quán)利和義務(wù)。 根據(jù)《婚姻法》的相關(guān)規(guī)定，夫妻雙方如果是自愿離婚的，雙方需至民政局申請離婚，民政局的辦證人員在查明雙方確實為自愿離婚，并就其子女撫養(yǎng)、夫妻共同財
860 2021.03.24
