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公司沒有交社保,拖欠工資怎么辦?

2022-04-03 08:47

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公司沒有交社保和拖欠工資,勞動者應(yīng)當(dāng)主動維權(quán),向勞動監(jiān)察機關(guān)投訴或申請勞動仲裁,也可以依照勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同獲得經(jīng)濟補償。勞動者不去上班,長期曠工明顯的違法違規(guī)行為,用人單位依照管理制度或管理規(guī)定進處理屬于用人單位的管理權(quán)利,可以依此解除勞動合同,但是罰款沒有法律支持,可以主張用人單位罰款行為不當(dāng),請求退返罰款。

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廣東律參律師事務(wù)所

企業(yè)拖欠工資和不繳納社保的,可以與企業(yè)協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議。當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除法律另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動者可以到勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴。此外,還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果,還可以去法院申請支付令。勞動者也可以直接去法院提起勞動訴訟。法院宣判結(jié)束后,單位仍不支付員工工資,員工可以申請強制執(zhí)行。申請強制后,如果公司賬戶上沒有錢,也沒有其他可供執(zhí)行的財產(chǎn)。那么,法院一般會采取中止執(zhí)行程序,等發(fā)現(xiàn)有財產(chǎn)時可重新申請強制執(zhí)行。

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