承攬工程損害第三人的責任承擔什么
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依據(jù)】:【最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋】 【第十條】承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的,定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的,應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。 【第十一條】雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。 屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的,不適用本條規(guī)定。
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在承攬合同履行期間,因承攬人的原因造成自身或者第三人受到損害的,一般都由承攬人自行承擔責任,若定作人存在過錯,那么定作人也需承擔相應(yīng)責任。
民法典規(guī)定的承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人給付報酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗等工作。 考慮到在大多數(shù)情況下,承攬人主要依靠自己的技術(shù)和專業(yè)技能獨立完成承攬工作,不受定作人的支配,承攬人對第三人造成損害或者造成自身損害時,不應(yīng)要求定作人承擔侵權(quán)責任。但是,定作人對定作、指示或者選任存在過錯的,需要承擔相應(yīng)的過錯責任,這是指定作人的指示過失責任。
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口頭承攬人受傷誰承擔責任口頭承攬人受傷,一般會讓承攬人自己承擔賠償責任。 通常情況下,定作人對其自身損害無需承擔責任,定作人不需要賠償其損失。 但是如果承攬人的損失是因為定作人對定作、指示或者選任有過失而造成的,那么定作人需要賠償相應(yīng)的損失。 《最高人民法院關(guān)于審
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