關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)擔(dān)保有何條件？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
申請(qǐng)工傷索賠后，并不一定可以申請(qǐng)擔(dān)保，需要員工滿足低保條件才可以辦理，工傷之后并不一定滿足低保條件。 低保是在城市已經(jīng)建立了國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障、失業(yè)保險(xiǎn)和城市居民最低生活保障等“三條保障線”制度的基礎(chǔ)上，建立實(shí)行最低生活保障的制度。目前全國(guó)城鄉(xiāng)低保對(duì)象達(dá)7487．4萬(wàn)人，其中城市低保2307.8萬(wàn)人，月標(biāo)準(zhǔn)240元，同比增長(zhǎng)7.1%，人均補(bǔ)助水平168元，同比增長(zhǎng)15.9%；農(nóng)村低保5179.6萬(wàn)人，年標(biāo)準(zhǔn)1136元，同比增長(zhǎng)8.8%，月人均補(bǔ)助水平62元，同比增長(zhǎng)22%。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)流程是： 1、事故報(bào)告：事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)電話報(bào)告勞動(dòng)和社會(huì)保障局醫(yī)療保險(xiǎn)處并向工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)局備案，5個(gè)工作日內(nèi)提交《工傷事故備案表》。 2、工傷認(rèn)定：職工受傷或患職業(yè)病后，用人單位應(yīng)在30內(nèi)向勞動(dòng)和社會(huì)保障局醫(yī)療保險(xiǎn)處提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 3、勞動(dòng)能力鑒定：工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，由用人單位向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。 4、工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)：職工受傷認(rèn)定為工傷、并進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定后(不進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的在認(rèn)定工傷后)； 用人單位應(yīng)在接到工傷認(rèn)定決定書(shū)和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論15日內(nèi)，提交相關(guān)資料到工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)局申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。
工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)流程：發(fā)生工傷事故或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的，用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定書(shū)等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。
-
關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)程序勞動(dòng)者享受工傷保險(xiǎn)待遇的程序： 1、所在單位向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定； 3、職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定； 4
2020.07.08 182 -
工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)如何申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)流程是： 1、事故報(bào)告：事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)電話報(bào)告勞動(dòng)和社會(huì)保障局醫(yī)療保險(xiǎn)處并向工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)局備案，5個(gè)工作日內(nèi)提交《工傷事故備案表》。 2、工傷認(rèn)定：職工受傷或患職業(yè)病后，用人單位應(yīng)在30內(nèi)向勞動(dòng)和社會(huì)
2020.07.31 237 -
工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表用人單位應(yīng)當(dāng)在工傷保險(xiǎn)的賠償申請(qǐng)表中寫(xiě)明下列內(nèi)容：用人單位基本信息；工傷職工基本信息；請(qǐng)求事項(xiàng)；事實(shí)與理由；其他。職工經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，則享受傷殘待遇。
2022.09.29 259
-
關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)
1.職工受傷后24小時(shí)之內(nèi)向勞動(dòng)部門(mén)的工傷科發(fā)送快報(bào)，簡(jiǎn)要說(shuō)明事故情況。 2.職工受傷后24小時(shí)之內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)基金中心發(fā)送快報(bào)，簡(jiǎn)要說(shuō)明事故情況。 3.到勞動(dòng)局的工傷部門(mén)領(lǐng)取相應(yīng)的表格（工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)
2022-03-28 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇待遇申請(qǐng)條件
本辦法所稱本人工資，除本辦法第二十三條從難以安排工作時(shí)起算外，應(yīng)當(dāng)從工傷職工因工作遭受事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病時(shí)起算，為起算前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。不足12個(gè)月的，按照實(shí)際發(fā)生的月平均工資計(jì)
2022-02-04 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)條件
，1、傷者職工需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)才能計(jì)算工傷保險(xiǎn)待遇，這些都需要?jiǎng)趧?dòng)局工傷科。2、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致，需要收集證據(jù)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3、仲裁不服，
2022-04-13 15,340 -
關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)
一、受傷之后，應(yīng)當(dāng)立即申請(qǐng)工傷認(rèn)定；即使用人單位不主動(dòng)申請(qǐng)，受傷的員工也應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)。 二、有了工傷認(rèn)定的結(jié)論，員工可以依法要求享受工傷保險(xiǎn)待遇。 三、用人單位未對(duì)員工進(jìn)行賠償違反《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)
2022-05-08 15,340
-
01:10
擔(dān)保公司申請(qǐng)破產(chǎn)條件擔(dān)保公司申請(qǐng)破產(chǎn)成立的條件包含兩個(gè)方面：一，不能清償?shù)狡趥鶆?wù)；二，資不抵債或明顯缺乏清償能力。資不抵債就是指的債務(wù)人的負(fù)債超過(guò)實(shí)有資產(chǎn)。資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)的認(rèn)定是通過(guò)債務(wù)人的資產(chǎn)負(fù)債表或者審計(jì)報(bào)告，資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告等顯示全部資產(chǎn)不足以償付全
981 2022.04.17 -
01:21
低保怎么申請(qǐng)條件低保的申請(qǐng)條件，一般有以下的三個(gè)條件，具體如下：1、沒(méi)有生活來(lái)源，沒(méi)有勞動(dòng)能力，沒(méi)有能力贍養(yǎng)法定贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)人的居民；2、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間或者失業(yè)救濟(jì)期滿后未再就業(yè)，家庭人均收入低于本市最低生活保障的；3、領(lǐng)取工資或最低工資的基本生活費(fèi)后
2,989 2022.06.22 -
01:05
申請(qǐng)低保什么條件申請(qǐng)低保的條件如下： 1、無(wú)生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)法定贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)人的居民； 2、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金或失業(yè)救濟(jì)期滿仍未能重新就業(yè)，家庭人均收入低于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的居民； 3、在職人員和下崗人員在領(lǐng)取工資或最低工資、基本生活費(fèi)后以及退休人員領(lǐng)
6,374 2022.05.11
