勞動合同包括勞動保險等社會保障條款嗎
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按照勞動法所規(guī)定的來填寫。 1、甲方為用人單位,寫明單位名稱、法定代表人、住所地、聯系電話(必須是單位固定電話)等,單位名稱與所蓋章名稱完全一致。 2、乙方為畢業(yè)生信息,必須完全填寫清楚。 3、合同期限和試用期必須完全按照新中的規(guī)定填寫。 即勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 4、將工作地點中第三條中空缺處的具體工作崗位填寫清楚。 5、將工作實踐和休息休假中的空白處和第一條填寫清楚。 6、勞動報酬第 10、11、13條處的工資額按照實際情況填寫。 試用期工資不低于當地最低生活保障金。比如市為760元/月。 7、如有其他待遇或約定請在社會保險福利待遇第十八條處填寫清楚。如沒有用斜線劃掉。 8、違法合同責任條款處,如有其他約定請在第四十五條空白處填寫,如沒有用斜線劃掉。 9、在下方甲方簽字蓋章處加蓋單位公章(只能是單位公章或人力資源部的公章其他章一律無效),畢業(yè)生本人簽名,填寫簽訂日期。 10、所有合同必須用黑筆填寫,可上交原件或復印件(加蓋單位公章否則無效)。 11、合同簽訂單位必須是在工商局注冊的正規(guī)單位,網吧、小商店、餐館、小超市等單位一律無效。所蓋章必須是單位公章或人力資源部的公章,其余公章一律無效。 12、各系必須在每周五下午下班前,將合同按照學號大小的順序排列,且所有信息必須在高校畢業(yè)生就業(yè)信息網或山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網錄入并信息一致。
勞動法關于社會保險的規(guī)定:國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立社會保險制度,設立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償;以及國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險等。
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2020.10.29 254 -
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勞動合同里寫明的工資總額不可以包括保險等社會福利。 國家統計局《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定:“工資總額由下列六個部分組成: (一)計時工資; (二)計件工資; (三)獎金; (四)津貼和補貼;
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勞動合同的工資總額包括保險等社會福利嗎
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勞動合同的內容中需要包括社會保險條款嗎
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