一、婚假多少天 國家法定婚假3天，各地方因政策差異可能高于國家規(guī)定，詳情請(qǐng)咨詢各地方相關(guān)部門。 二、晚婚假多少天 2016年，各省關(guān)于“晚婚假”的存廢也已經(jīng)塵埃落定。各地對(duì)原有的婚假、產(chǎn)假以及陪產(chǎn)假（即男士的護(hù)理假）均做出了相關(guān)的修改，從出臺(tái)的規(guī)定來看，大多數(shù)省份的婚假都是在取消晚婚晚育、規(guī)定延長生育假的大原則之下，絕大多數(shù)省份的婚假天數(shù)是與國家法律規(guī)定保持一致的。 三、婚假工資 休婚假期間工資照發(fā)。根據(jù)我國法律規(guī)定，享受婚假是勞動(dòng)者的基本權(quán)利。勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)，用人單位一般給予一至三天的帶薪假期。為了鼓勵(lì)晚婚晚育，對(duì)于晚婚的青年，有的地方除了國家規(guī)定的3天假期外，會(huì)另給10天左右的帶薪假。 四、婚假有效期 1、國家沒有規(guī)定婚假的有效期，即沒有規(guī)定婚假必須在登記領(lǐng)取結(jié)婚證之后多長時(shí)間內(nèi)休完。 2、對(duì)于婚假的有效期，雖然國家沒有強(qiáng)制性的統(tǒng)一規(guī)定，但一般公司或單位會(huì)作出相應(yīng)的規(guī)定，有的是登記領(lǐng)取結(jié)婚證之后三個(gè)內(nèi)休完，有的是半年內(nèi)，有的是一年，等。單位的這種規(guī)定員工應(yīng)當(dāng)遵守。同時(shí)，既然是婚假，那么也不宜在領(lǐng)取結(jié)婚證后較長時(shí)間后休。 3、說明一點(diǎn)，婚假應(yīng)當(dāng)一次性休完。