員工工傷住院企業(yè)必須付生活費嗎
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員工工傷住院企業(yè)需要支付生活費嗎，員工工傷住院企業(yè)需要支付生活費。根據(jù)《工傷保險條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。員工工傷住院。員工工傷住院企業(yè)如何賠償如下：一、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。二、造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。三、造成死亡的賠償項目：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。四、職工下落不明的情況：職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
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工傷不一定要住院。工傷鑒定等級是根據(jù)工傷的職工傷殘情況，并不需要一定住院治療。工傷勞動能力的鑒定中，專家組依照工傷職工的傷情，結(jié)合醫(yī)療診斷的情況，根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》國家標準提出鑒定的意見。勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的意見作出鑒定的結(jié)論。
企業(yè)員工生病住院期間是有工資的。依照相關法律規(guī)定員工在患病或者非因工負傷治療期間，用人單位應該在規(guī)定的時間內(nèi)，按照規(guī)定支付病假工資或者疾病救助費。用人單位支付的病假工資或者疾病救助費的可以低于當?shù)刈畹凸べY的標準，但是不能夠低于最低工資標準的百分之八十。
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工傷住院生活費由誰出工傷治療期間的生活費，由工傷保險基金提供住院伙食補助。工傷治療期間，護理費由用人單位承擔；傷殘鑒定后，仍然需要護理的，經(jīng)鑒定委員會確認后，由工傷保險基金按月支付。
2020.03.19 414 -
企業(yè)必須給員工交住房公積金嗎?企業(yè)必須為員工繳納住房公積金。 住房公積金管理條例中就有規(guī)定，單位應當為職工繳納住房公積金，這是具有強制性的。這里的單位是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體。 單
2020.12.04 791 -
工傷住院期間是否應該由生產(chǎn)企業(yè)墊付住院費用工傷住院費用由所在單位墊付，所在單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力的，工傷職工及其近親屬也可以墊付。
2020.08.19 131
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員工工傷住院企業(yè)需要支付生活費嗎，員工工傷住院企業(yè)如何進行賠償
員工工傷住院企業(yè)需要支付生活費嗎，員工工傷住院企業(yè)需要支付生活費。根據(jù)《工傷保險條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活
2022-03-15 15,340 -
企業(yè)必須給員工繳納工傷保險嗎？
企業(yè)必須給職工繳納工傷保險。 法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》 第四章工傷保險 第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。 第六十三條用人單位未按時足額繳納社
2022-04-22 15,340 -
企業(yè)必須為員工繳納工傷保險嗎
企業(yè)必須給職工繳納工傷保險。 法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》 第四章工傷保險 第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。 第六十三條用人單位未按時足額繳納社
2022-04-01 15,340 -
企業(yè)必須要給員工繳納工傷保險嗎？
企業(yè)必須給職工繳納工傷保險。 法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》 第四章工傷保險 第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。 第六十三條用人單位未按時足額繳納社
2022-05-06 15,340
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靈活就業(yè)欠費必須補嗎靈活就業(yè)欠費不可以補繳。按照我國相關的政策規(guī)定，個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險從參保之月起，繳納基本養(yǎng)老保險費，不得向前補繳。參保后，要按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。因各種原因中斷繳費的，以后不得再補繳，中斷前后的繳費年限累計計算。
7,756 2022.05.11 -
00:51
工人工傷誤工費和生活費怎么計算工人工傷誤工費和生活費的計算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費標準為本單位職工因公出差伙食補助標準。 要求醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,560 2022.05.11 -
01:08
離婚必須支付撫養(yǎng)費嗎離婚后不一定要支付撫養(yǎng)費。根據(jù)相關法律規(guī)定，父母雙方可以自行約定，撫養(yǎng)費由直接撫養(yǎng)子女的一方全部承擔，另一方不再給付，但是如果經(jīng)查實，撫養(yǎng)方的經(jīng)濟能力不足以獨自撫養(yǎng)子女的，法院不會準許。如果要給付撫養(yǎng)權，具體數(shù)額取決于父母的收入水平、當?shù)厣?/p>
1,676 2021.04.25
