試用期間辭退沒有買社保怎么辦
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根據(jù)你所說的情況，還在試用期被解雇的，這種情況單位必須給你說明解除合同的原因，如果沒有說明原因就解除合同的單位要承擔(dān)賠償責(zé)任，可以讓其承擔(dān)經(jīng)濟補償金雙倍的賠償金，也就是一個月的工資，你上班期間的工資單位必須全額支付。勞動者和單位建立勞動關(guān)系，用人單位就應(yīng)該給勞動者繳納社會保險，沒有繳納可以去社保局投訴。 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。
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無論是轉(zhuǎn)正后后辭職還是試用期辭職，公司都要為員工辦理保險手續(xù)，并協(xié)助離職員工辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。首先可以去社會保障機構(gòu)，查詢公司是否開辦了社保并繳納了保費、繳到時候、是否已經(jīng)停保、何時停保等信息。因為解除勞動合同的當月是不能停保的，要等到下一個月才能停保，所以工作單位同勞動者解除勞動合同后還要繼續(xù)繳多一個月的情況在現(xiàn)實中并不少見。如果你已經(jīng)找到新的工作單位了，原工作單位多支付的那個月的社保費用可以由新的工作單位直接償付給原工作單位，也可以先償還給原工作單位，然后由新的工作單位再償還。
試用期辭職社保會由公司協(xié)助離職員工辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。首先可以去社會保障機構(gòu)，查詢公司是否已經(jīng)開辦了社保并繳納了保費、繳到時候、是否已經(jīng)停保了、何時停保的等信息。解除勞動合同的當月是不能停保的，要等到下一個月才能夠停保。
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沒有買社保被辭退怎么辦用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一
2020.08.12 485 -
疫情期間試用期被辭退怎么辦依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，在疫情防控期間，試用期職工因不符合錄用條件被辭退的，是沒有經(jīng)濟補償?shù)?，用人單位解除勞動合同是合法的?/p>
2020.03.17 136 -
試用期辭退沒有勞動合同怎么辦試用期被辭退不給工資沒有勞動合同，勞動者可以向當?shù)貏趧泳滞对V，要求勞動行政部門給予其警告與處罰，并就超過一個月不足一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償；用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾埌l(fā)出支付令。
2020.11.26 242
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試用期被辭退沒有買社保怎么辦
根據(jù)你所說的情況，還在試用期被解雇的，這種情況單位必須給你說明解除合同的原因，如果沒有說明原因就解除合同的單位要承擔(dān)賠償責(zé)任，可以讓其承擔(dān)經(jīng)濟補償金雙倍的賠償金，也就是一個月的工資，你上班期間的工資單
2022-03-21 15,340 -
試用期沒買社保被辭退怎么辦？
勞動者在試用期內(nèi)不愿買社保被公司辭退的，如果用人單位有證據(jù)證明勞動者在試用期內(nèi)吧符合錄用條件的，并且經(jīng)過培訓(xùn)仍不能適合該工作崗位的，用人單位是可以辭退勞動者的；否則用人單位的辭退屬于一種違法辭退的。
2022-04-20 15,340 -
試用期沒有買社保被辭退
沒有交社保是可以去勞動監(jiān)察大隊投訴的，另外是否簽合同了？可以申請勞動仲裁，如果認為單位辭退的你的理由不充分的話，一般情況，試用期被辭退的前提是，用人單位覺得勞動者在試用期的表現(xiàn)不適合崗位的需求可以辭退
2022-03-28 15,340 -
試用期沒買社保就被辭退怎么辦？
勞動者在試用期內(nèi)不愿買社保被公司辭退的，如果用人單位有證據(jù)證明勞動者在試用期內(nèi)吧符合錄用條件的，并且經(jīng)過培訓(xùn)仍不能適合該工作崗位的，用人單位是可以辭退勞動者的；否則用人單位的辭退屬于一種違法辭退的。
2022-04-16 15,340
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00:56
試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的，仍然可以讓職工和用人單位，按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的，和用人單位間也屬于勞動關(guān)系，應(yīng)該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等社會保險。職工可以參加基本養(yǎng)老保險，用人單位和職工需要共同
5,065 2022.05.11 -
01:16
試用期被辭退有補償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟賠償金的標準支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,743 2022.04.17 -
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試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當理由的話，公司當然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯誤，這時候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動合同。具體包括
3,303 2022.04.15
