當(dāng)兵15年被辭退了后如何彌補？
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1、員工的工齡是按照員工入職開始計算。和軍齡無關(guān)。 2、合同未到期，單位單方面解除勞動關(guān)系，那么單位根據(jù)不同辭退方式需要支付員工經(jīng)濟補償或者雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。 3、第一，員工無故被辭退，單位支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。第二，員工嚴重過錯被辭退，單位不需要支付經(jīng)濟補償。第三，單位經(jīng)濟性裁員，或者合同變更協(xié)商不一致，單位需要支付經(jīng)濟補償。
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解除勞動合同賠償?shù)臉藴矢鶕?jù)勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經(jīng)濟補償金；如果用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償金標準的二倍支付經(jīng)濟賠償金。
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當(dāng)兵15年退伍后的待遇國家對于退伍后的軍人待遇一直都很好，軍官轉(zhuǎn)業(yè)國家安排工作,一般是安排到政府機關(guān)或者事業(yè)單位,如果考的好會分配到好的機關(guān)單位,還會成為公務(wù)員編制!連排級到地方后是科員或者辦事員,營級是科級待遇,團級是處級待遇，總之是要看退伍軍人的自身實力。
2020.03.04 2,939 -
工作15年被辭退補償工作15年被辭退的，如果屬于違法辭退的，那么可以獲得本人30個月的工資賠償。如果是因為不能勝任工作被辭退的，則可以獲得15個月的工資賠償。但是如果工資超過本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，則最多獲得12個月的工資的經(jīng)濟補償。
2020.10.17 250
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工作15年了被辭退如何賠償
想知道工作15年辭退怎么賠償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2022-12-16 15,340 -
工作15年被辭退后補償問題
工作15年被辭退的，非法辭退的，可以獲得30個月的工資補償。因不稱職被辭退的，可以領(lǐng)取15個月的工資補償。但是，如果工資超過該地區(qū)上一年度員工月平均工資的三倍，最多可獲得12個月的經(jīng)濟補償。
2022-01-01 15,340 -
被辭退后如何補償
1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，則不用支付經(jīng)濟補償金或賠償金； 3、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞
2022-05-05 15,340 -
工作滿15年后被辭退有補償嗎
沒有其他額外的補償。 按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，所有勞動者辭退補償標準是同一的，標準都是每滿一年支付一個月工資。另：你進廠已經(jīng)15年以上，如果距離法定退休年齡不足五年，是不能辭退的。附1：
2023-02-13 15,340
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當(dāng)兵30年退伍后的待遇當(dāng)兵30年退伍后的待遇主要體現(xiàn)在以下方面： 1、一次性退役金； 2、退役軍人創(chuàng)辦小微企業(yè)，申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，享受貸款貼息等融資優(yōu)惠； 3、在政治待遇上，計劃分配軍轉(zhuǎn)干部享受所在單位與其軍隊職務(wù)等級相應(yīng)或者同等條件人員的政治待遇。自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)
39,075 2022.04.17 -
00:57
公司辭退三年員工如何要補償職工因為嚴重違反公司的規(guī)章制度被辭退的，公司不需要賠償；職工因為合同到期公司不續(xù)簽被辭退的，公司需要支付經(jīng)濟補償金，員工工作三年就要補償其本人3個月的月工資；公司違法辭退員工的，需要支付其本人6個月的月工資，如果公司沒有提前一個月告知職工的
3,945 2022.05.11 -
01:23
當(dāng)兵五年退伍后有什么待遇當(dāng)兵五年退伍后的待遇的規(guī)定如下： 1、服役期不滿12年或者符合政府安排工作，但自愿放棄安置工作待遇的退役士兵，基本上按照自主就業(yè)方式安置； 2、自主就業(yè)方式安置可以享受的待遇包括了一次性退役金；參加職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，考學(xué)，考公務(wù)員；個體經(jīng)
34,543 2022.04.18
