事故傷害包括工傷嗎？工作時間內(nèi)是否可以
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根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工只要是在工作時間和工作場所內(nèi)、因工作原因受到事故傷害的，都屬于工傷，這與具體的傷情是否嚴重沒有任何的關聯(lián)。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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工作時間摔傷是否工傷需要進行認定。發(fā)生工傷，建議先申請工傷認定，然后申請評級，再根據(jù)等級申請賠償，這樣才能最大限度的保護自己的合法權(quán)益的，賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等。
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2020.04.27 187 -
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工傷一般是指無法預料的意外事故。凡是人感覺疲勞、肌肉無力、腰很酸等情況都不是工傷，除非是職業(yè)病?！豆ｋU條例》第三章工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所
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工作時間被同事故意傷害屬工傷嗎
這種情況肯定不屬于工傷，在《工傷保險條例》中明確規(guī)定，員工在工作時間和工作場所內(nèi)有故意犯罪行為，或者因為自殘，自殺，酗酒，吸毒等行為才受傷的，都不能被認定成工傷，被同事故意傷害的，可以和用人單位請病假
2023-10-15 15,340
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工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01 -
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廠區(qū)內(nèi)交通事故算工傷嗎廠區(qū)內(nèi)發(fā)生的交通事故導致工人受傷，工人所遭受的傷害也能夠被認定為工傷。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)第14條的規(guī)定，勞動者在工作時間以及工作場所之內(nèi)，因為工作原因遭受的事故傷害，應當被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工
2,335 2022.04.15 -
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交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動者在交通事故中是否能同時獲得工傷賠償和人身損害賠償，應判斷侵權(quán)人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可依據(jù)侵權(quán)責任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞
1,853 2022.04.17
