個人在試用期內(nèi)不交社保怎么辦？
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可以先與公司協(xié)商，未果可以請求勞動仲裁，未果，可以起訴。因為用人單位自用工之日起，未給試用期員工繳納社會保險，違反《勞動合同法》第三十八條，員工可以隨時提出解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。
如果大家在工作中遇到試用期公司不為自己交社保且已經(jīng)簽訂了勞動合同的情況，可通過以下三種方式維權(quán)： 1、與企業(yè)單位進行協(xié)商，要求單位為自己不交社保，如果單位依舊不繳納，那么職工有權(quán)主動解除勞動合同。 2、向勞動監(jiān)察大隊進行投訴，勞動監(jiān)管大隊會派人到單位進行調(diào)查，如果情況符合，單位會面臨相應(yīng)的處罰，當(dāng)然職工欠的社保也會補齊。 3、申請勞動仲裁，相關(guān)部門會要求涉事單位按照要求補繳職工社保，并且支付一定的經(jīng)濟補償。 如果單位沒有和職工簽訂勞動合同，也沒為其繳納社保，根據(jù)規(guī)定，單位和職工在合作期間不簽訂勞動合同，需承擔(dān)2倍的經(jīng)濟補償金，因此公司將付出更大的代價，于此同時職工也會得到相應(yīng)的補償。
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公司在試用期不交社保怎么辦如果試用期單位不給員工繳納社會保險，員工的維權(quán)途徑： 1、勞動者可依法維權(quán)，要求用人單位補繳自己的社會保險費，雙方易產(chǎn)生勞動爭議糾紛; 2、社會保險行政部門針對于用人單位的違法行為可以行政處罰; 3、勞動者可依據(jù)《勞動合同法》第38條的規(guī)定
2020.06.22 372 -
試用期內(nèi)公司不給交社保怎么辦用人單位自用工之日起，未給試用期員工繳納社會保險，違反《勞動合同法》第三十八條，員工可以隨時提出解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。員工同時可以向社保經(jīng)辦機構(gòu)進行投訴，要求用人單位為其補繳社會保險費，社保經(jīng)辦機構(gòu)在征繳社會保險費
2020.06.29 278 -
試用期不交社保怎么辦試用期不交社保違法。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
2020.01.13 355
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社保在試用期不交怎么辦?
1、試用期內(nèi)單位不給繳納社保的，勞動者可以跟公司協(xié)商； 2、如果協(xié)商不妥，公司依然是不給繳納社保的，可以到勞動監(jiān)察部門進行投訴，由勞動監(jiān)察的人員跟單位進行協(xié)商； 3、勞動監(jiān)察處理無果后，可以依法申請勞
2022-05-16 15,340 -
試用期內(nèi)不交社保怎么辦
1、試用期內(nèi)單位不給繳納社保的，勞動者可以跟公司協(xié)商； 2、如果協(xié)商不妥，公司依然是不給繳納社保的，可以到勞動監(jiān)察部門進行投訴，由勞動監(jiān)察的人員跟單位進行協(xié)商； 3、勞動監(jiān)察處理無果后，可以依法申請勞
2022-06-11 15,340 -
在試用期內(nèi)公司不給交社保怎么辦？
根據(jù)《勞動法》的要求，試用期間單位要買社保，不買社保是違法的。另外，勞動者有權(quán)利提出要求。如果單位拒絕這些正常的要求，可以進行投訴。 1、只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動
2022-05-10 15,340 -
試用期內(nèi)不交社保會怎么辦？
1、試用期內(nèi)，用人單位和職工都要依法繳納社會保險。職工應(yīng)當(dāng)繳費的社會保險有：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。 2、社會保險是依照法律規(guī)定必須強制繳納的，用人單位和職工沒有選擇權(quán)。這種情況下，職工所應(yīng)當(dāng)
2022-07-16 15,340
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試用期不交社保怎么賠償試用期不交社保的賠償如下： 1、按照簽訂的勞動合同于用人單位進行協(xié)商。要求用人單位補繳； 2、協(xié)商不成的可以攜帶好勞動合同以及在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，前往當(dāng)?shù)貏趧泳窒騽趧颖O(jiān)察進行投訴，由勞動監(jiān)察的人員跟公司進行協(xié)商，要求給員工補繳社保；
6,105 2023.04.20 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
01:04
試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)
6,660 2022.05.11
