工傷認(rèn)定后，個(gè)人原因造成傷害的，可以申請工傷賠償，可以申請嗎？
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可以申請工傷，在工作中，不管是個(gè)人原因還是他人原因造成傷害的事件時(shí)有發(fā)生，尤其是從事高危工作的人群，發(fā)生傷亡的機(jī)率更高，發(fā)生傷亡時(shí)，需判斷是否屬于工傷范圍，如果屬于工傷范圍，那么進(jìn)行工傷賠償需要提供什么資料呢需提供下列材料的原件：(1)受傷者身份證;(2)門診病歷本;(3)醫(yī)院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢查表，?？茩z查表，輔助檢查表，手術(shù)記錄單，出院記錄，檢查報(bào)告單。病歷需到住院醫(yī)院醫(yī)務(wù)科或檔案室、病案室復(fù)印并蓋公章;(4)關(guān)于休息誤工的醫(yī)療診斷證明、工資單或者收入證明，扣發(fā)工資收入證明(如果有);(5)關(guān)于需要護(hù)理的證明、護(hù)理費(fèi)發(fā)票或收條;(6)交通費(fèi)住宿費(fèi)票據(jù);(7)認(rèn)定工傷決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書、鑒定費(fèi)發(fā)票;(8)視情況提供其他材料。
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勞務(wù)派遣工因工受傷，派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。也就是說，勞務(wù)派遣的勞動(dòng)者受傷后，勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，但其可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。
用人單位、職工及其近親屬和工會(huì)組織均有權(quán)申請工傷認(rèn)定，但應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)提出申請。職工及其近親屬和工會(huì)組織申請工傷認(rèn)定無須經(jīng)過用入單位的同意。
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個(gè)人可以申請工傷認(rèn)定嗎？用人單位未申請工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者個(gè)人可以申請。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。
2020.07.01 136 -
個(gè)人可以申請工傷認(rèn)定的嗎工傷職工個(gè)人可以在用人單位未按法定期限申請工傷認(rèn)定時(shí)申請工傷認(rèn)定，同時(shí)需要遵守以下法律規(guī)定： 1、向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請； 2、用人單位未申請的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請； 3
2021.07.15 146 -
個(gè)人可以否申請工傷認(rèn)定？個(gè)人可以申請工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)
2020.10.20 127
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工傷認(rèn)定后可以申請工傷賠償嗎
工傷鑒定后分兩種情況申請賠償金： 1.用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)：向人力資源和社會(huì)保障局申請領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇；同時(shí)要求用人單位支付其余工傷賠償。 2.用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)：由用人單位承擔(dān)
2022-08-29 15,340 -
事故造成工傷可以申請工傷賠償嗎
1、由交通事故造成的工傷，受傷職工既可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，也可以要求因交通事故而造成勞動(dòng)者人身損害的人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。? 2、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條 依
2022-11-10 15,340 -
員工因工傷造成的傷害可以申請勞動(dòng)仲裁嗎
1、員工因?yàn)楣募m紛可以申請勞動(dòng)仲裁，要求單位申請工傷認(rèn)定為工傷，并且要求享受工傷待遇。 2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工
2022-04-23 15,340 -
個(gè)人可以申請工傷認(rèn)定嗎？
可以，應(yīng)出示以下材料: (1)員工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明; (2)《職工工傷認(rèn)定申請書》; (3)員工本人身份證和工作證(或工卡); (4)員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(
2022-05-30 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請工傷認(rèn)定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
01:02
工傷認(rèn)定怎么申請材料工傷認(rèn)定的申請材料如下：1、工傷認(rèn)定申請表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料
1,702 2022.05.11 -
01:26
怎樣申請工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請工傷傷殘鑒定 申請工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)
5,917 2022.04.15
