辭職需要簽離職協(xié)議嗎
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1、正規(guī)企業(yè)辦理職工離職大概需要一周左右的時(shí)間，先要由本人寫好離職申請，提交到本人所在部門，再由所在部門提交人力資源部門(有時(shí)候也可以直接把申請交到人力資源部門)，人力資源部門進(jìn)行情況核實(shí)后，再提交公司辦公會議審定。 《勞動合同法》規(guī)定：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。2、正規(guī)單位辦理離職手續(xù)，需要你本人的申請，人力資源部門的意見，公司辦公會議的意見，正式的還需要就你辭職一事下發(fā)公司文件。 離職前你需要在原單位完成工作的交接、有關(guān)費(fèi)用的結(jié)清等手續(xù)，依照具體公司的制度而定。 另外還需要注意的是關(guān)于違約金的問題。首先是否涉及違約金，如果有要弄清楚金額是多少，如何計(jì)算的。
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辭退員工需要簽協(xié)議。員工被辭退，是單位單方面解除勞動合同的說法。員工在離職時(shí)需要和單位簽訂《解除勞動合同協(xié)議書》或者辭退書。另外，單位還需要為勞動者提供解除勞動關(guān)系的證明。
離職沒規(guī)定必須簽離職協(xié)議，如果協(xié)議內(nèi)容違法你可以不簽，單位不辦理離職手續(xù)、不支付工資可以申請勞動仲裁，以單位不繳納社保理由辭職，可以要求單位按工作年限支付補(bǔ)償金。
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試用期離職需要簽離職協(xié)議嗎試用期提前三天通知用人單位申請離職，正式員工需提前一個(gè)月申請離職。正規(guī)企業(yè)辦理職工離職大概需要一周左右的時(shí)間，先要由本人寫好離職申請，提交到本人所在部門，再由所在部門提交人力資源部門(有時(shí)候也可以直接把申請交到人力資源部門)，人力資源部門進(jìn)
2020.04.23 1,114 -
離職需要簽保密協(xié)議嗎按當(dāng)事人自愿。沒有法律規(guī)定,辭職必須簽訂保密協(xié)議。保護(hù)商業(yè)秘密是法律賦予企業(yè)的一項(xiàng)絕對權(quán)，不以商業(yè)秘密所有權(quán)人是否與職工簽訂保密協(xié)議為前提，無論企業(yè)是否與員工簽署保密協(xié)議，或者企業(yè)是否支付給員工保密費(fèi)，在法定的秘密保護(hù)期限之內(nèi)，員工在職與辭
2020.03.15 643 -
辭職找的公司要求我簽離職協(xié)議用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定支付賠償金。
2020.11.18 304
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辭職要簽離職協(xié)議嗎
離職沒有規(guī)定必須簽訂離職協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容違法的，可以不簽字，單位不辦理離職手續(xù)，不支付工資的，可以申請勞動仲裁。因單位不支付社會保障而辭職的，可以要求單位按工作年限支付賠償金?！秳趧雍贤ā返谌藯l用
2022-01-05 15,340 -
離職需要簽離職協(xié)議嗎？
1、辭職只須按照《勞動合同法》的規(guī)定，提前30天書面通知單位即可：協(xié)議中約定提前6個(gè)月通知的條款，你簽了也無效，不妨先簽競業(yè)限制協(xié)議與保密協(xié)議。2、保密和競業(yè)限制協(xié)議不是必須要簽，但如果你是在公司的涉
2022-04-25 15,340 -
離職需要簽離職協(xié)議嗎?
1、辭職只須按照《勞動合同法》的規(guī)定，提前30天書面通知單位即可：協(xié)議中約定提前6個(gè)月通知的條款，你簽了也無效，不妨先簽競業(yè)限制協(xié)議與保密協(xié)議。2、保密和競業(yè)限制協(xié)議不是必須要簽，但如果你是在公司的涉
2022-04-18 15,340 -
離職需要簽離職協(xié)議嗎離職需要簽離職
1、辭職只須按照《勞動合同法》的規(guī)定，提前30天書面通知單位即可：協(xié)議中約定提前6個(gè)月通知的條款，你簽了也無效，不妨先簽競業(yè)限制協(xié)議與保密協(xié)議。2、保密和競業(yè)限制協(xié)議不是必須要簽，但如果你是在公司的涉
2022-04-24 15,340
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00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因?yàn)橛萌藛挝粡?qiáng)迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的
8,353 2022.04.17 -
01:24
離職和辭職的區(qū)別離職和辭職的區(qū)別有： 辭職，指的是員工向用人單位提出解除勞動合同或者解除勞動關(guān)系的行為。辭職一般分為三種情況：1、如用人單位對員工有威脅、暴力等手段強(qiáng)迫員工勞動、或不按勞動合同約定支付工資等，員工可隨時(shí)向用人單位提出解除勞動關(guān)系的要求；2、
75,219 2022.04.15 -
01:00
動遷協(xié)議需要夫妻雙方簽字嗎如果動遷協(xié)議涉及夫妻共同財(cái)產(chǎn)，這時(shí)候當(dāng)然需要雙方簽字確認(rèn)。如果動遷協(xié)議僅僅涉及一方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，這時(shí)候就不需要夫妻雙方共同簽字確認(rèn)。只需要經(jīng)過房屋的所有權(quán)人簽字明確，就可以與拆遷方達(dá)成一致的動遷協(xié)議，并發(fā)生相應(yīng)的法律效力。換句話說，要明確動遷
1,859 2022.05.11
