不計算工齡的情況下
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職工在下列情況從事工作的時間，不作工齡計算： 1.凡職工在敵偽及國民黨反動統(tǒng)治時期，任一定的職務，如把頭、監(jiān)工、廠警、礦警等，有壓迫剝削行為的，國民黨軍隊官兵，國民黨政府機關(guān)中的官吏等，其從事該項職務的時間，不作工齡計算。 2.凡判刑被剝奪政治權(quán)利者，其剝奪政治權(quán)利期間;不計算工齡。因反革命罪行被剝奪政治權(quán)利的，其連續(xù)工齡應自恢復政治權(quán)利之日起重新計算。
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下列情況下工齡不能連續(xù)計算：凡職工在反動統(tǒng)治時期，任一定的職務，如把頭、監(jiān)工、廠警、礦警等，有壓迫剝削行為的，其從事該項職務的時間，不作工齡計算；凡判刑被剝奪政治權(quán)利者，其剝奪政治權(quán)利期間，不計算工齡。
工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。凡職工在敵偽及國民黨反動統(tǒng)治時期，任一定的職務，如把頭、監(jiān)工、廠警、礦警等，有壓迫剝削行為的，國民黨軍隊官兵，國民黨政府機關(guān)中的官吏等，其從事該項職務的時間，不作工齡計算。
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工齡的基本內(nèi)容包括哪些,不作工齡計算的情況有哪些工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。不作工齡計算的情況如下： 1、凡職工在敵偽及國民黨反動統(tǒng)治時期，任一定的職務，如把頭、監(jiān)工、廠警、礦警等，有壓迫剝削行為的，國民黨軍隊官兵，國民黨政
2020.07.12 144 -
工齡的基本內(nèi)容包括哪些不作工齡計算的情況有哪些1．凡職工在敵偽及國民黨反動統(tǒng)治時期，任一定的職務，如把頭、監(jiān)工、廠警、礦警等，有壓迫剝削行為的，國民黨軍隊官兵，國民黨政府機關(guān)中的官吏等，其從事該項職務的時間，不作工齡計算。2．凡判刑被剝奪政治權(quán)利者，其剝奪政治權(quán)利期間；不計算工齡。
2020.03.19 176 -
怎么計算不同情況下的加班費加班工資計算：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)；工作日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)。
2020.10.28 120
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什么情況下不計算工齡的
職工在下列情況從事工作的時間，不作工齡計算： 1.凡職工在敵偽及國民黨反動統(tǒng)治時期，任一定的職務，如把頭、監(jiān)工、廠警、礦警等，有壓迫剝削行為的，國民黨軍隊官兵，國民黨政府機關(guān)中的官吏等，其從事該項職務
2022-04-01 15,340 -
不計算工齡的情況
職工在下列情況從事工作的時間，不作工齡計算： 1.凡職工在敵偽及國民黨反動統(tǒng)治時期，任一定的職務，如把頭、監(jiān)工、廠警、礦警等，有壓迫剝削行為的，國民黨軍隊官兵，國民黨政府機關(guān)中的官吏等，其從事該項職務
2022-03-21 15,340 -
什么情況下工齡應連續(xù)計算
職工發(fā)生以下情況，其前后工齡連續(xù)計算： 1、凡經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動工作、安排下崗者，調(diào)動、下崗(與企業(yè)保持勞動關(guān)系)前后的工齡應連續(xù)計算; 2、經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國內(nèi)外學習者
2022-03-21 15,340 -
什么情況下可以連續(xù)計算工齡？
什么情況可以連續(xù)計算經(jīng)濟補償?shù)墓g？新用人單位與原用人單位對勞動者存在著人事調(diào)動關(guān)系，勞動者的工齡應連續(xù)計算。因在人事調(diào)動情況下，實際上是產(chǎn)生了勞動關(guān)系的概括轉(zhuǎn)移，即在勞動者、原用人單位與新用人單位協(xié)
2022-05-05 15,340
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工齡怎么計算今天和大家分享一下工齡怎么計算 工齡計算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計算法。具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計算；2、合并計算法。如果職工在工作過程中因為用人單位調(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
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什么情況下公司辭退員工不賠償員工有以下情況之一，公司辭退員工不需要賠償：1、在試用期間被證明無法達到公司錄用要求的；2、嚴重違反公司的規(guī)章制度的；3、工作嚴重失職，嚴重損害公司利益的；4、同時與其他單位建立勞動關(guān)系，嚴重影響本公司工作任務的完成的，或者在公司提出后仍拒
12,340 2022.05.11 -
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什么情況下強拆不違法強拆，不一定是違法行為。如果拆除的是違法建筑，同時拆除單位已經(jīng)依法履行了相關(guān)的公告職責，這時候強拆行為就不會構(gòu)成違法行為。違法建筑的所有權(quán)人，無權(quán)請求拆除單位賠償自己的損失。強拆主要是指行政強拆，是政府部門強制拆除建筑物等不動產(chǎn)的行為。根據(jù)
1,523 2022.04.17
