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工傷賠償大概要賠償多長時間?

2022-11-04 21:14

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你們必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定的。 如果能確定勞動關(guān)系,你應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償,因為時效只有1年,超過了時效法律上便不支持了,便喪失了勝訴權(quán). 工傷造成傷殘的賠償項目:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。

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廣東律參律師事務(wù)所

工傷職工與用人單位就賠償?shù)臓幾h屬于勞動爭議,申請仲裁的時效為一年,從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起算。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

一般情況下職工申請工傷鑒定在三十天內(nèi)進(jìn)行。 具體而言,職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。 職工發(fā)生事故受到傷害后,作為用人單位也好,受傷職工也好,除了積極治療外,首先要把握好申請工傷認(rèn)定的期限,這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。

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