員工被公司辭退五險一金應該怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
動者被辭退后五險一金可以轉移，住房公積金可以辦理提取。勞動法律規(guī)定，在具備相應的法律條件時，公司可以依法辭退勞動者，但是辭退勞動者的同時，需要辦好相應的離職手續(xù)，交接好社保關系并及時支付未支付的工資以及相應的補償金。但實際中有些公司以員工有過錯為由辭退之后，也不肯支付工資，純粹是想將工資抵勞動者的過錯，這樣屬于嚴重損害勞動者的利益。
公司如果是違法辭退員工，員工應該要求公司繼續(xù)與其履行勞動合同或者按照雙倍的經濟補償標準來支付給本人賠償金；如果是無過錯性辭退本人，則可以要求公司支付給本人經濟補償，員工在公司每工作一年可以獲得一個月工資的補償金；如果是過錯性辭退的，則不能要求補償，只能與公司按規(guī)定辦理好解約手續(xù)。
-
-
公司給的五險一金員工辭職怎么辦?五險一金的離職后。用人單位會依法將社保關系轉移出去。如果勞動者找到了新的用人單位，依法由新的用人單位繼續(xù)繳納社保。如果沒有找到，可以以靈活就業(yè)者的身份自行繳納。
2020.06.15 198 -
沒有五險一金公司能辭退員工嗎？用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致的，應向勞動者支付經濟補償。也就是說，不是雙方協(xié)商一致解除勞動合同，用人單位就要支付經濟補償。只有由用人單位提出解除勞動合同，雙方協(xié)商一致解除勞動合同，用人單位才應向勞動者支付經濟補償若是勞動者提出
2020.05.28 176
-
公司辭退員工, 五險一金該怎么辦
公司辭退勞動者，當月繳納的五險一金是不需要退回的。用人單位無故辭退勞動者，應當向勞動者支付賠償金。 社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目
2022-05-07 15,340 -
公司辭退員工五險一金怎么辦
公司辭退勞動者，當月繳納的五險一金是不需要退回的。用人單位無故辭退勞動者，應當向勞動者支付賠償金。 社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目
2022-03-21 15,340 -
公司辭退員工五險一金怎么辦？
公司辭退勞動者，當月繳納的五險一金是不需要退回的。用人單位無故辭退勞動者，應當向勞動者支付賠償金。 社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目
2022-04-26 15,340 -
公司上了五險一金辭退員工怎么辦
①跟原公司人事部聯(lián)系，讓其辦理轉移。需要現(xiàn)公司提供給資料的，現(xiàn)公司人事部會提供的，公積金轉移，現(xiàn)公司要提供公積金轉移的申請單，要蓋章的，寄給原公司，原公司辦理后會有一個公積金轉移受理回執(zhí)。 ②公司繳了
2022-05-07 15,340
-
01:21
被公司辭退五險一金怎么辦勞動者被辭退后五險一金可以轉移，住房公積金可以辦理提取。在具備相應的法律條件時，公司可以依法辭退勞動者，但是辭退勞動者的同時，需要辦好相應的離職手續(xù)，交接好社保關系，并及時支付未支付的工資，以及相應的補償金。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位應當在
2,074 2022.05.11 -
01:28
公司辭退員工應該怎么賠償若公司是與員工達成一致協(xié)議后開除的，需要向員工支付經濟補償金。若公司單方面在勞動合同履行期間開除員工，則需要雙倍支付經濟補償金。補償金的計算標準以員工的工作年限為準，每工作滿一年支付一個月的工資，工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六
2,548 2022.04.17 -
01:09
公司辭退員工應該怎樣賠償公司辭退員工的情形可以分為三種，第一種是公司辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應給予勞動者一定的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
1,551 2022.06.22
