懷孕多久可以休產(chǎn)假
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法定基本產(chǎn)假天數(shù)《勞動(dòng)法》第62條規(guī)定："女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假"。這90天包括：產(chǎn)前休假15天＋產(chǎn)后休假75天小貼士：產(chǎn)假時(shí)間按照自然天數(shù)計(jì)算。產(chǎn)前假15天，系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假，距預(yù)產(chǎn)期2周時(shí)休產(chǎn)假以避免早產(chǎn)；產(chǎn)后假75天，系指生育后的75天休假。休產(chǎn)假不能提前或推后。若孕婦提前生產(chǎn)，才可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用；若孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的天數(shù)按病假處理。特殊原因產(chǎn)假增加天數(shù)難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天多胞胎每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天晚育增加30天獨(dú)生子女：領(lǐng)取獨(dú)生子女證的增加產(chǎn)假35天名詞解釋：已婚婦女滿24周歲生育第一個(gè)子女為晚育生育一胎但生的是多胞胎，不屬于獨(dú)生子女，不能領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》晚婚對(duì)產(chǎn)假?zèng)]有影響;晚育不同地方規(guī)定又不一樣,女方增加15-30天,男方可以有帶薪護(hù)理假5-15天不等
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產(chǎn)假正常是指預(yù)產(chǎn)期前兩周可以休產(chǎn)假，早休也有，臨產(chǎn)前多休息，產(chǎn)后自然少。中國(guó)的法定產(chǎn)假一般為三個(gè)月。如果想提前休產(chǎn)假，需要和雇主商量。女職工享有98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每增加一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天。
產(chǎn)婦能否提前休假需要根據(jù)單位的實(shí)際情況來(lái)決定。產(chǎn)婦如果確實(shí)感到身體不適，可以向單位申請(qǐng)?zhí)崆靶菁?。按照勞?dòng)部門的規(guī)定，單位是可以給予適當(dāng)照顧的。
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懷孕休產(chǎn)假可以辭退嗎勞動(dòng)者懷孕后休產(chǎn)假，如果沒(méi)有嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度等情形的，用人單位不可以予以辭退，且不能對(duì)孕期的勞動(dòng)者實(shí)行經(jīng)濟(jì)性裁員，否則是違法的，要支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)賠償金。
2022.08.11 464 -
未婚懷孕可以休產(chǎn)假嗎未婚先孕可以享受產(chǎn)假，任何公司單位都不能剝奪。女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假，懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
2020.10.11 524 -
懷孕病假可以請(qǐng)多久孕婦病假可以請(qǐng)多久，病假是指患病或者因公負(fù)傷需要治療的，孕婦享有的應(yīng)該是產(chǎn)假，在產(chǎn)前檢查，前工間休息，哺乳假，保胎假是婦女懷孕后需要休息保胎的，可以按照病假待遇處理；產(chǎn)前的假，在懷孕7個(gè)月以上，用人單位應(yīng)該允許請(qǐng)假2個(gè)半月的假期，產(chǎn)假應(yīng)該為
2020.11.25 1,181
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懷孕多久后可以休產(chǎn)假
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 4、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 5、懷孕滿
2022-11-05 15,340 -
懷孕多久才可以休產(chǎn)假
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。按國(guó)家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)視為正常出勤，
2022-07-16 15,340 -
女員工懷孕多久可以休產(chǎn)假
1、產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。 2、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育
2022-11-13 15,340 -
流產(chǎn)假怎么休，懷孕多久可以休了
《中華人民共和國(guó)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》請(qǐng)流產(chǎn)假流程第八條第二款規(guī)定:“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假?！边@“一定時(shí)間”到底是多長(zhǎng)時(shí)間呢《關(guān)于女職工生育待遇問(wèn)題的通
2022-04-15 15,340
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產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開始休假。依照我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時(shí)長(zhǎng)，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰
9,517 2022.04.17 -
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懷孕可以離婚嗎根據(jù)《婚姻法》的有關(guān)規(guī)定，在男女雙方婚姻關(guān)系存續(xù)期間，除非女方存在重大的過(guò)錯(cuò)，否則男方不可以在女方懷孕期間、或中止妊娠后六個(gè)月之內(nèi)、或者分娩一年之內(nèi)提出離婚的請(qǐng)求，但是如果是女方提出離婚的請(qǐng)求，法律是允許的。 孕期女方提起離婚訴訟的，應(yīng)根據(jù)
4,188 2022.04.17 -
01:02
女人懷孕可以離婚嗎根據(jù)我國(guó)婚姻法的相關(guān)規(guī)定，女方在懷孕期間，男方不得提出離婚。而如果女方提出離婚的，或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的，可以根據(jù)具體情況判決。 離婚的方式主要有兩種，一種為協(xié)議離婚，即女方的懷孕期間，且提出離婚的，男方同意后，雙方可以
4,562 2022.04.17
