加班工資訴訟時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間
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起訴主張加班費(fèi)的訴訟時(shí)效是三年。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。但是自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)；有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。
勞動(dòng)者主張加班工資的勞動(dòng)爭(zhēng)議要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服才可以向法院起訴。一般情況下，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因加班工資發(fā)生爭(zhēng)議的，不受上述仲裁時(shí)效的限制，但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 勞動(dòng)者對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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加班工資的訴訟時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間？加班工資的訴訟時(shí)效是三年，但是在提起訴訟之前需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，若對(duì)仲裁裁決不服的，當(dāng)事人可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2021.04.03 186 -
加班工資時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠加班費(fèi)發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制；但勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2020.03.12 136 -
工資訴訟時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間工資訴訟時(shí)效是一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 當(dāng)事人可
2023.04.21 1,495
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加班工資訴訟時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間
訴訟時(shí)效從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利遭受侵害時(shí)計(jì)算，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生的爭(zhēng)議也可以在勞動(dòng)關(guān)系終止后一年以?xún)?nèi)向法院起訴。 1.應(yīng)正確理解關(guān)于加班工資的訴訟時(shí)效的法律規(guī)定。 2.關(guān)于工資支付憑證保存期為兩年
2022-08-18 15,340 -
加班工資的訴訟時(shí)效到底是多長(zhǎng)時(shí)間
如果勞動(dòng)者提出了加班費(fèi)主張，即使未提供有效的證據(jù)，用人單位也負(fù)有對(duì)勞動(dòng)者主張權(quán)利之日前兩年的考勤、工資支付等方面的舉證義務(wù)；超過(guò)兩年部分由勞動(dòng)者舉證，如果勞動(dòng)者能夠提供充分有效的證據(jù)證明兩年前的加班事
2022-04-14 15,340 -
請(qǐng)求加班工資的訴訟時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間
根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，加班費(fèi)的訴訟時(shí)效也是一年，知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)益被侵害之日起一年內(nèi)，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。因此，您在請(qǐng)求加班工資時(shí)要注意時(shí)效并保留好證據(jù)。
2022-08-11 15,340 -
加班工資訴訟時(shí)效是多少時(shí)間
加班工資訴訟時(shí)效為一年。勞動(dòng)者未離職的，仲裁時(shí)效不受一年仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)者離職的，仲裁申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
2023-01-30 15,340
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00:54
債務(wù)訴訟時(shí)效多長(zhǎng)時(shí)間根據(jù)我國(guó)民法典的規(guī)定，一般民事訴訟時(shí)效為三年。訴訟時(shí)效自權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道時(shí)起算，但是如果自其權(quán)利受到損害之日起已經(jīng)超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)。也就是說(shuō)，如果債務(wù)人遲遲不肯還款的，債權(quán)人最好在欠條上寫(xiě)的日期后的三年內(nèi)，到人民法院進(jìn)行起
2,235 2022.04.17 -
01:09
民事訴訟時(shí)效多長(zhǎng)時(shí)間民事訴訟時(shí)效，是指權(quán)利人在法定期限內(nèi)不行使自己的權(quán)利，依法律規(guī)定其勝訴權(quán)便歸于消滅的制度。根據(jù)我國(guó)民法總則的規(guī)定，一般的民事訴訟時(shí)效為三年。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害之日起算，如果其自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的，人
6,015 2022.04.17 -
01:12
合同訴訟時(shí)效有多長(zhǎng)時(shí)間訴訟時(shí)效的起止，是債權(quán)人行使自己權(quán)利、請(qǐng)求司法保護(hù)的關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)。實(shí)踐中，發(fā)生合同糾紛時(shí)，雙方當(dāng)事人更加要確定合同的訴訟時(shí)效，這不僅是債權(quán)人勝訴的關(guān)鍵，還是債務(wù)人抗辯的關(guān)鍵。根據(jù)我國(guó)民法典的最新規(guī)定，我國(guó)訴訟時(shí)效調(diào)整為三年。同時(shí)，訴訟時(shí)效的
2,409 2022.04.17
