勞動合同期滿不續(xù)簽需要提前通知嗎？
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用人單位應(yīng)當(dāng)提前一個月書面向職工提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向。 根據(jù)勞動部《關(guān)于加強(qiáng)勞動合同管理完善勞動合同制度的通知》（勞部發(fā)〔1997〕106號）第五條規(guī)定，勞動合同期滿，用人單位應(yīng)當(dāng)提前一個月書面向職工提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并即使辦理手續(xù)。但對沒有提前通知的，并未規(guī)定有法律責(zé)任。 勞動部 《關(guān)于加強(qiáng)勞動合同管理完善勞動合同制度的通知》 勞部發(fā)〔1997〕106號 五、強(qiáng)化勞動合同制度運行的日常管理工作。用人單位制定的實施方案應(yīng)當(dāng)經(jīng)過職工代表大會或職工大會討論通過，實施方案應(yīng)當(dāng)就勞動合同簽訂、履行和解除各個環(huán)節(jié)進(jìn)行具體規(guī)定，作為勞動合同運行的依據(jù)。要加強(qiáng)對勞動合同簽訂、續(xù)訂、變更、終止和解除各個環(huán)節(jié)的管理。對勞動者履行勞動合同情況主要是其個人工資、休假、保險福利、加班及獎懲等有關(guān)資料要有記錄。勞動合同期滿前應(yīng)當(dāng)提前一個月向職工提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。
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勞動合同到期終止，無需提前30天通知，更無需支付1個月代通知金。 用人單位提前三十日以書面形式通知，可以解除勞動合同的情形是： （一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
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勞動合同期滿不續(xù)簽要不要提前通知呢勞動合同到期終止，無需提前30天通知，更無需支付1個月代通知金。 用人單位提前三十日以書面形式通知，可以解除勞動合同的情形是： （一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）
2020.10.25 137 -
勞動合同到期不續(xù)簽需要提前通知嗎勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的合同。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。根據(jù)《中
2020.12.23 461
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勞動合同期滿不續(xù)簽需要提前通知嗎
用人單位應(yīng)當(dāng)提前一個月書面向職工提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向。 根據(jù)勞動部《關(guān)于加強(qiáng)勞動合同管理完善勞動合同制度的通知》（勞部發(fā)〔1997〕106號）第五條規(guī)定，勞動合同期滿，用人單位應(yīng)當(dāng)提前一個
2022-04-20 15,340 -
勞動合同期滿不續(xù)簽要提前通知嗎
勞動合同到期終止，用人單位和勞動者不續(xù)簽的，都無需提前30天通知，更無需支付1個月代通知金。
2023-01-15 15,340 -
員工勞動合同期滿不續(xù)簽需要提前通知嗎
勞動合同到期終止，無需提前30天通知，也無需支付1個月代通知金。 用人單位提前30天以書面形式通知，可以解除勞動合同的情形如下： （一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不
2021-11-12 15,340 -
勞動合同期滿不續(xù)簽要不要提前通知
1、勞動合同期滿后當(dāng)事人不續(xù)簽的，需要提前通知對方； 2、如果是用人單位主動決定不續(xù)簽的，要支付給勞動者經(jīng)濟(jì)補償； 3、如果是勞動者主動決定不續(xù)簽的，則無需補償。
2022-06-25 15,340
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00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對方，否則合同期限自動延續(xù)。此時，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
