工資拖欠律師費(fèi)用
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一、如企業(yè)至今仍沒(méi)有發(fā)放那2個(gè)月的工資，你完全可依法要求與企業(yè)解除勞動(dòng)合同，并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、如你已經(jīng)以拖欠工資為由提出解除勞動(dòng)合同，則不要再以少繳社保解除勞動(dòng)合同了，最好是接受企業(yè)現(xiàn)金補(bǔ)發(fā)少繳的社保。不明之處曾永前律師。
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拖欠工資勞動(dòng)仲裁不需要付費(fèi)。勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的，勞動(dòng)爭(zhēng)議費(fèi)用由財(cái)政進(jìn)行支出。如果勞動(dòng)者對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬申請(qǐng)先予執(zhí)行，經(jīng)仲裁庭審理，也許需要提供擔(dān)保。
追討欠款屬于民商服務(wù)：一審階段爭(zhēng)議標(biāo)的（計(jì)算基數(shù)）計(jì)算比例： 1、爭(zhēng)議標(biāo)的在10萬(wàn)元以下部份7%但不少于￥5000元。 2、爭(zhēng)議標(biāo)的在500萬(wàn)元以上但在1000萬(wàn)元以下部分3%。 3、爭(zhēng)議標(biāo)的在10萬(wàn)元以上但在100萬(wàn)元以下部分6%。
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拖欠工資可以委托律師嗎拖欠工資可以直接委托律師。委托律師可以與單位自行調(diào)解協(xié)商、以達(dá)成和解的目的，還可以通過(guò)委托律師打官司的途徑來(lái)進(jìn)行維權(quán)。如果用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者還有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;
2020.06.09 506 -
欠錢(qián)的律師費(fèi)用1爭(zhēng)議標(biāo)的在10萬(wàn)元以下部份7%但不少于￥5000元 2爭(zhēng)議標(biāo)的在10萬(wàn)元以上但在100萬(wàn)元以下部分6% 3爭(zhēng)議標(biāo)的在100萬(wàn)元以上但在500萬(wàn)元以下部分5% 4爭(zhēng)議標(biāo)的在500萬(wàn)元以上但在1000萬(wàn)元以下部分3% 5爭(zhēng)議標(biāo)的在1000萬(wàn)元
2020.04.09 204 -
拖欠教師工資怎么辦如果是由于有關(guān)人員違反國(guó)家財(cái)政制度、財(cái)務(wù)制度，挪用國(guó)家用干教育的經(jīng)費(fèi)造成的教師工資拖欠，可以向上級(jí)機(jī)關(guān)投訴舉報(bào)，由上級(jí)機(jī)關(guān)責(zé)令限期歸還被挪用的經(jīng)費(fèi);如果是財(cái)政困難，那就只能等待上面的處理。
2020.10.15 512
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拖欠工資找律師費(fèi)用誰(shuí)出
不需要律師費(fèi)用的，可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局投訴，未簽訂勞動(dòng)合同的員工以二倍的工資補(bǔ)償，未繳納社保的員工進(jìn)行補(bǔ)繳或者補(bǔ)償社保金，拖欠工資也是可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局投訴，或者直接向人民法院提起申訴要求發(fā)布工資支付令
2022-03-11 15,340 -
拖欠工資請(qǐng)律師的作用
如果從時(shí)間上做，你可以委托律師以律師事務(wù)所的名義，向用人單位出具律師函，要求對(duì)方依法支付拖欠你的工資，繼而由律師與用人單位進(jìn)行談判，如若談判成功，只要雙方能達(dá)成一致意見(jiàn)，那么你可以在最短的時(shí)間內(nèi)達(dá)到拿
2022-03-19 15,340 -
拖欠工資找律師有用嗎
請(qǐng)問(wèn)有勞動(dòng)合同嗎？拖欠了您多少工資？您可以協(xié)商主張，用人單位有付清工資的義務(wù)。如不肯支付工資您可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服還可起訴。
2022-01-20 15,340 -
拖欠工資請(qǐng)律師有用嗎
請(qǐng)問(wèn)有勞動(dòng)合同嗎？具體的工資水平我需要結(jié)合當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)合同為你判定是否合理，拖欠了您多少工資？您可以向用人單位協(xié)商主張，用人單位有付清工資的義務(wù)。如果用人單位不肯支付工資您可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，或者向
2022-01-30 15,340
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01:09
關(guān)于工資拖欠的法律關(guān)于工資拖欠的法律，具體情況如下： 1、用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金； 2、用人單位需要按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠
3,501 2022.05.11 -
01:21
工資拖欠工資怎么辦根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無(wú)果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴；勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起
1,730 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工資報(bào)警有用嗎老板拖欠工資，報(bào)警并不能起到作用。被拖欠工資，勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)會(huì)依法對(duì)單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令其支付工資。但是勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)更多的也是一種居間，調(diào)和的作用。投訴舉報(bào)的方式強(qiáng)制執(zhí)行力是比較弱的。除
4,431 2022.05.11
