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為什么在公司工作了七年沒有交社保

2022-07-06 14:04

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1、用人單位自用工之日起滿1年沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的,視為與勞動(dòng)者簽訂無固定期勞動(dòng)合同。 2、申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,可要求用人單位補(bǔ)繳納社保費(fèi)。 3、因用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社保費(fèi),與用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),可要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在該單位工作7年,可要求其支付7個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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首先,你可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體補(bǔ)償金額,雙方可以協(xié)商,同時(shí)單位必須補(bǔ)交從發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系之日起的社保,這是你應(yīng)該享受的權(quán)益和福利待遇。

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