如果老板欠錢是正常的民間借貸的，可以通過以下方式解決： 1.協(xié)商方式：如果他人欠錢不還的，在約定的還款期限屆滿后，可以協(xié)商分期還款等。該種方式比較便捷，但是沒有強(qiáng)制執(zhí)行力的保障。 2.訴訟方式：如果無法達(dá)成一致意見的，債權(quán)人索要無果，可以攜帶身份證、起訴狀和借條等證據(jù)向法院提起民事訴訟。法院判決對方還錢，對方在判決書規(guī)定的履行期限內(nèi)仍不還錢的，債權(quán)人可以在法院判決履行期限屆滿之日起兩年內(nèi)向做出判決的法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。該種方式有執(zhí)行力的保證，但是用時較長。 3.支付令：債權(quán)人也可以直接向法院申請支付令來索要欠款。該種方式成本較低，但是容易失效繼而轉(zhuǎn)入訴訟方式。 如果工地老板欠的是勞動者的工資的，勞動者可以通過以下方式解決： 1.向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。 2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 3.向法院起訴。勞動者有欠條的，可以攜帶身份證、戶口本、欠條、起訴狀及副本向法院提起民事訴訟，法院判決用人單位支付欠款，但是單位仍不支付的，勞動者可以自判決書規(guī)定的期限屆滿后兩年內(nèi)向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。 4.用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

老板拖欠工資的可以隨時離職，拖欠的工資可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以通過仲裁或者是訴訟的方式解決問題。即使是沒有簽訂勞動合同也是要給勞動者做出雙倍工資的補(bǔ)償?shù)摹?/p>