延長(zhǎng)工作時(shí)間的時(shí)限
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《勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。 第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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有最長(zhǎng)時(shí)間限制。延長(zhǎng)工作時(shí)間，通常每日不得超過一小時(shí)，特別情況下不得超過超過三小時(shí)。每月不得超過三十六小時(shí)。
用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間是有最長(zhǎng)時(shí)間限制的，每天一般不超過一個(gè)小時(shí)，但是如果是屬于特殊原因的，在保障勞動(dòng)者身體健康的情況下，每天也不得超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過36個(gè)小時(shí)。
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延長(zhǎng)工作時(shí)間有最長(zhǎng)時(shí)間限制嗎有最長(zhǎng)時(shí)間限制。延長(zhǎng)工作時(shí)間，通常每日不得超過一小時(shí)，特別情況下不得超過超過三小時(shí)。每月不得超過三十六小時(shí)。
2020.07.10 199 -
延長(zhǎng)工作時(shí)間有最長(zhǎng)時(shí)間限制是真的嗎？延長(zhǎng)工作時(shí)間有最長(zhǎng)時(shí)間限制，每天一般不超過一個(gè)小時(shí)，但是如果是屬于特殊原因的，在保障勞動(dòng)者身體健康的情況下，每天也不得超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過36個(gè)小時(shí)。
2020.01.05 162 -
限制延長(zhǎng)工作時(shí)間是什么時(shí)候會(huì)執(zhí)行。依據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。
2020.12.11 181
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延長(zhǎng)工作時(shí)間的限制
《勞動(dòng)法》第三十六條【國(guó)家工時(shí)制度】國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十八條【休息日最低保障】用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 第四十一
2022-03-21 15,340 -
延長(zhǎng)工作時(shí)間的限制？
我國(guó)有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)對(duì)用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間主要作出如下限制： (1)人員范圍限制。我國(guó)有關(guān)法禁止安排未成年人、懷孕女工和哺乳未滿12個(gè)月嬰兒的女職工在正常工作日以外加班、加點(diǎn)。 (2)加班加點(diǎn)工資
2022-11-13 15,340 -
一般延長(zhǎng)工作時(shí)間最長(zhǎng)的時(shí)限
由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，用人單位可以在與工會(huì)和工人協(xié)商后延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每天不超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保證工人健康的條件下，每天不得超過3小時(shí)，但每月不得超過36小時(shí)。根據(jù)《勞動(dòng)法》第
2021-12-10 15,340 -
延長(zhǎng)工作時(shí)間限制
《勞動(dòng)法》第三十六條【國(guó)家工時(shí)制度】國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十八條【休息日最低保障】用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 第四十一
2022-04-16 15,340
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00:59
一審審限最長(zhǎng)多長(zhǎng)時(shí)間一審審限最長(zhǎng)有六個(gè)月的時(shí)間。人民法院使用普通程序?qū)徖戆讣?，那么一般需要在立案那天起的六個(gè)月內(nèi)審結(jié)完畢。存在特殊情況需要延長(zhǎng)審理時(shí)間的，那么通常需要讓本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)六個(gè)月。還需要延長(zhǎng)審理時(shí)間的，需要先報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院獲得其批準(zhǔn)。 人
3,652 2022.04.17 -
00:57
借條的期限是多長(zhǎng)時(shí)間有效借條是不存在有效期限的。借條生效后，應(yīng)當(dāng)永久具有法律效力，不會(huì)因一定的時(shí)間喪失法律效力，借條存在以下情形的，應(yīng)當(dāng)具有法律效力： 1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力； 2、意思表示真實(shí)； 3、不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。
2,675 2022.04.17 -
01:12
無(wú)期徒刑的期限是多長(zhǎng)時(shí)間無(wú)期徒刑的期限是十三年至無(wú)期限服刑。 被判處有期徒刑、無(wú)期徒刑的犯罪分子，在監(jiān)獄或者其他執(zhí)行場(chǎng)所執(zhí)行；凡有勞動(dòng)能力的，都應(yīng)當(dāng)參加勞動(dòng)，接受教育和改造。無(wú)期徒刑減刑以后實(shí)際執(zhí)行的刑期不能低于十三年。 無(wú)期徒刑，是剝奪罪犯終身自由的刑罰，是對(duì)嚴(yán)
1,893 2022.04.25
