職工試用期內(nèi)辭職是按公司扣工資嗎
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公司規(guī)定試用期內(nèi)辭職不計發(fā)工資是違反法律規(guī)定的。工資是勞動者提供勞動獲得的報酬，只要勞動者提供了正常勞動，用人單位就應當及時足額的支付工資。勞動者在試用期內(nèi)辭職，用人單位應當按照勞動者的實際工作天數(shù)折算工資。勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第40條規(guī)定，勞動者依據(jù)勞動法第三十二條第(一)項解除勞動合同，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金，但應按照勞動者的實際工作天數(shù)支付工資。勞動法第三十二條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：在試用期內(nèi)的。這里需注意勞動合同法將“隨時通知”改為“提前三日”通知了。依據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》相關(guān)規(guī)定，日工資等于月工資收入÷月計薪天數(shù)，即你每日的工資為1200元÷21.75天。你工作了一個星期，按照每日工資×7即可計算出你應當獲得的工資。
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試用期辭職不會被扣工資，合同有規(guī)定除外。試用期內(nèi)辭職，如果用人單位出錢為勞動者培訓了，并且用人單位提供了培訓期間的發(fā)票，則該公司可以要求勞動者承擔提前離職的違約金。
在試用期辭職，公司原則上是不能扣除你工資的，除非你在職期間給公司造成了財產(chǎn)損失，正常情況下，試用期辭職應在提前三日告知公司人事部門，工資在離職那天當面結(jié)清；或者在公司常規(guī)發(fā)薪之日再發(fā)放給你。
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試用期辭職也扣工資嗎試用期辭職不會被扣工資，合同有規(guī)定除外。試用期內(nèi)辭職，如果用人單位出錢為勞動者培訓了，并且用人單位提供了培訓期間的發(fā)票，則該公司可以要求勞動者承擔提前離職的違約金。
2020.05.19 333 -
試用期內(nèi)辭職有工資嗎？勞動者依法付出勞動并按照規(guī)定完成工作任務的，即使在試用期內(nèi)，用人單位應當支付相應的工資，且應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2020.06.10 212 -
試用期內(nèi)辭職有工資嗎試用期辭職，當然有工資，只要你事先和單位申請。那么單位就沒有理由不交錢了。如果單位惡意不給，可以向當?shù)貏趧硬块T投訴。試用期辭職的工資規(guī)定：原則上，試用期內(nèi)辭職，公司不能扣除你的工資。一般情況下，試用期內(nèi)辭職應提前三天通知公司人事部，并在辭職
2022.04.12 2,164
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公司在試用期辭職, 扣工資嗎?
根據(jù)相應的法律規(guī)定，勞動者在試用期間退休，使用者不能減免勞動者的工資。當然，試用期退休的勞動者必須在3天前書面通知公司。公司無故減免勞動者工資的，勞動者可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。同時，公
2021-10-23 15,340 -
試用期辭職公司要扣工資嗎?
養(yǎng)老保險是一種社會保險。通常，我們支付的養(yǎng)老保險實際上是在社會保障卡中支付的，醫(yī)療保險卡是醫(yī)療賬戶的個人專用卡。他和社會保障卡不是同一張卡。因此，養(yǎng)老保險不是我們認為的醫(yī)療保險卡。
2021-12-10 15,340 -
試用期內(nèi)辭職會被扣工資嗎
試用期內(nèi)提前三天通知用人單位可以離職，用人單位沒有權(quán)利扣除勞動者工資。根據(jù)《勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位
2022-03-09 15,340 -
試用期內(nèi)辭職扣工資合法嗎
勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除合同。勞動合同法第21條：在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。試用期工資不得低于同崗位最低
2022-03-19 15,340
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試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當理由的話，公司當然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯誤，這時候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動合同。具體包括
3,303 2022.04.15 -
01:43
試用期內(nèi)辭退員工賠償員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟補償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,918 2022.04.15 -
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試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,175 2022.05.21
