工作崗位職工在特殊情況下死亡應(yīng)怎么處理
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；需要符合的條件包括：1、工作時(shí)間；2、工作崗位：是指從事勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容時(shí)或單位指派的其他工作時(shí)，例如勞動(dòng)合同約定是爐前工，在爐后發(fā)病死亡不會(huì)認(rèn)定為因工死亡；3、48小時(shí)內(nèi)死亡，一般僅限于急癥，慢性病不算。48小時(shí)的起算時(shí)間是開始搶救時(shí)，在開始搶救后48小時(shí)之內(nèi)死亡的可以認(rèn)定為因工死亡；超過48小時(shí)的不能認(rèn)定為因工死亡。
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病死在工作崗位，應(yīng)當(dāng)按照公亡待遇處理。職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死在工作崗位的，以及職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病后沒有當(dāng)時(shí)死亡，經(jīng)過搶救后在48小時(shí)之間死亡的，應(yīng)當(dāng)視同工傷。對(duì)于視同工傷的情形，應(yīng)當(dāng)按照條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。另外職工雖然是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病，但是當(dāng)時(shí)沒有死在工作崗位上，而是經(jīng)過48小時(shí)搶救之后才死亡的，不屬于視同工傷的情形，不能按照條例規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。
企業(yè)職工因職業(yè)病發(fā)作而死亡，當(dāng)然屬于工傷，應(yīng)享受法律規(guī)定的工傷待遇。如果職工是在工作時(shí)間內(nèi)和工作崗位上，突發(fā)職業(yè)病以外的其它疾病而死亡； 或者在工作時(shí)間內(nèi)和工作崗位上突發(fā)職業(yè)病以外的其它疾病，在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷處理，即可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。
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特殊工作崗位怎么認(rèn)定加班特殊工作崗位認(rèn)定加班的方式是實(shí)行綜合工時(shí)或不定時(shí)工作制的用人單位未經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)適用特殊工時(shí)制的崗位，除非有法律法規(guī)特殊規(guī)定，只能和勞動(dòng)者約定適用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè)，在綜合計(jì)算周期內(nèi)，某一具體日的實(shí)際工作時(shí)間可以超
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；需要符合的條件包括：1、工作時(shí)間；2、工作崗位：是指從事勞
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職工在工作崗位發(fā)病后，其直系親屬在哪些情況下死亡，應(yīng)當(dāng)如何處理
屬于工傷《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：2.1在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；2.2在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害
2022-03-14 15,340 -
特殊情況下屬于職工應(yīng)支付工資？
特殊情況下工資支付如下：1、工人在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)視為提供勞動(dòng)支付工資。社會(huì)活動(dòng)包括依法行使選舉權(quán)或選舉權(quán)的當(dāng)選代表出席鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）．區(qū)以上政府．黨派．工會(huì)．青年團(tuán)．婦女聯(lián)合
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對(duì)于上下班途中工傷的認(rèn)定，有以下幾種情形。《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定：“對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為‘上下班途中’的，人民法院應(yīng)予支持： (一)在合理時(shí)間內(nèi)往
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