沒(méi)有勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)合同的效力?
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1、與沒(méi)有資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司簽的合同不受法律保護(hù)。 2、《勞動(dòng)合同法》第五十七條經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件: (一)注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元; (二)有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施; (三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度; (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。 經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可;經(jīng)許可的,依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可,任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。 3、《合同法》第八條依法成立的合同,對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。依法成立的合同,受法律保護(hù)。 沒(méi)有資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司主體不合法,簽訂的合同不受法律保護(hù)。
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企業(yè)與無(wú)資質(zhì)的企業(yè)簽訂的建設(shè)施工合同是無(wú)效的。從事建筑活動(dòng)的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設(shè)計(jì)單位和工程監(jiān)理單位,按照其擁有的注冊(cè)資本、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績(jī)等資質(zhì)條件,劃分為不同的資質(zhì)等級(jí),經(jīng)資質(zhì)審查合格,取得相應(yīng)等級(jí)的資質(zhì)證書(shū)后,方可在其資質(zhì)等級(jí)許可的范圍內(nèi)從事建筑活動(dòng)。
依法和勞務(wù)公司簽的合同,具有法律效力。 廣義的勞務(wù)合同即是指一切與提供活勞動(dòng)服務(wù)(即勞務(wù))有關(guān)的協(xié)議。狹義的勞務(wù)合同僅指雇傭合同,即是指雙方當(dāng)事人約定,在確定或不確定期間內(nèi),一方向他方提供勞務(wù),他方給付報(bào)酬的合同。 合同生效應(yīng)當(dāng)具備以下要件: 一、當(dāng)事人必須具有相應(yīng)的民事行為能力。 自然人作為合同當(dāng)事人,必須具備《民法典》規(guī)定的民事行為能力。即作為合同主體的自然人,應(yīng)該是具有完全行為能力的自然人。 作為合同主體的法人、非法人組織,它們的行為能力是不同的,法人、非法人組織只有在登記核準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng),才具有法律效力,法人、非法人組織只有在它們的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)簽訂的合同,才受法律保護(hù)。 二、意思表示真實(shí)。 意思表示真實(shí)為一切民事法律行為的生效條件。 如果合同當(dāng)事人的意思表示不真實(shí)、或以欺詐、脅迫的手段、或者乘人之危、或逃避法律的行為,或在違背真實(shí)意思的情況下所為的行為,都將導(dǎo)致合同不發(fā)生法律效力。 三、不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗。 合同的內(nèi)容和目的不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定;在法律、法規(guī)沒(méi)有規(guī)定時(shí),不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定的禁止性規(guī)定。同時(shí),合同的內(nèi)容和目的不得損害他人利益和危害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益。 此外在法律有明確規(guī)定的情況下合同還應(yīng)當(dāng)符合法定形式。
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沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)糾紛沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)糾紛,只要能證明存在勞務(wù)關(guān)系,也可以向勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴,解決勞務(wù)糾紛。
2020.03.29 211 -
企業(yè)與勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的如果企業(yè)逾期未簽訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資;超過(guò)一年未簽訂,視為簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起要向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。但支付二倍工資的時(shí)間一般不超過(guò)十一個(gè)月。
2020.04.19 197 -
勞務(wù)派遣合同簽訂效力有多久勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。被派遣勞動(dòng)者有過(guò)失性辭退、非過(guò)失性辭退情形的,用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位,勞務(wù)派遣單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。
2020.04.07 98
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沒(méi)有企業(yè)資質(zhì)是否能與其簽訂勞務(wù)外包合同?
從貴公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益考慮,最好不要簽“勞務(wù)外包合同”,若出現(xiàn)特殊情況,則貴公司將要承擔(dān)一切勞動(dòng)糾紛的經(jīng)濟(jì)處罰責(zé)任。如果供應(yīng)商有相關(guān)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)范圍,可以考慮以業(yè)務(wù)外包方式或者部分工序外包方式的合作形式簽訂
2022-10-07 15,340 -
沒(méi)有勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司簽訂的勞務(wù)合同是否會(huì)
1、與沒(méi)有資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司簽的合同不受法律保護(hù)。 2、《勞動(dòng)合同法》第五十七條經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件: (一)注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元; (二)有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)
2022-05-03 15,340 -
錯(cuò)誤簽訂勞務(wù)合同有沒(méi)有效力?
無(wú)效勞動(dòng)合同,是指當(dāng)事人雖然簽訂,但是國(guó)家不承認(rèn)其法律效力的勞動(dòng)合同。一般合同一旦依法成立,就具有法律約束力,但是無(wú)效合同即使其成立,也不具有法律約東力,不發(fā)生履行效力。[1]無(wú)效勞動(dòng)合同從訂立時(shí)起就
2022-12-16 15,340 -
有資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司與其簽訂的勞務(wù)合同是否具有法律效力?
1、與沒(méi)有資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司簽的合同不受法律保護(hù)。 2、《勞動(dòng)合同法》第五十七條經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件: (一)注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元; (二)有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)
2022-05-05 15,340
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01:05
沒(méi)有勞務(wù)資質(zhì)可以開(kāi)勞務(wù)費(fèi)嗎沒(méi)有勞務(wù)資質(zhì)不可以開(kāi)勞務(wù)費(fèi)。發(fā)票是指一切單位和個(gè)人在購(gòu)銷(xiāo)商品、提供或接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,所開(kāi)具和收取的業(yè)務(wù)憑證,是會(huì)計(jì)核算的原始依據(jù),也是審計(jì)機(jī)關(guān)、稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法檢查的重要依據(jù)。對(duì)不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的,用人單位的違法犯罪行為,依法
4,937 2022.05.11 -
01:12
企業(yè)未簽訂勞動(dòng)合同怎么辦根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知,公司應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同,公司自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。而針對(duì)公司的不法行為,勞動(dòng)者可以采取的方式包括: 1、勞動(dòng)者
1,041 2022.06.15 -
01:38
沒(méi)簽勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時(shí)候,需要簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同簽了才保障自己的勞動(dòng)關(guān)系的合法性,要是自己沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,自己的權(quán)益就可能會(huì)受到公司的侵犯。當(dāng)事人訂立和變更勞務(wù)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17






