怎樣才能申請(qǐng)到職工工傷賠償需要哪些材料
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沒(méi)交社保，員工工傷賠償由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（人社局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）； 3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等；4、如果你沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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基本材料： 1、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》（工傷認(rèn)定申請(qǐng)表的樣式由勞動(dòng)保障部統(tǒng)一制定），工傷認(rèn)定者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)； 2、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明； 3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后的醫(yī)療診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）； 4、工傷職工的身份證。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等法規(guī)的規(guī)定，工傷職工與用人單位就工傷發(fā)生爭(zhēng)議，要想獲得工傷保險(xiǎn)待遇，必須先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，而認(rèn)定工傷的前提必須是雙方存在勞動(dòng)關(guān)系;認(rèn)定工傷后，還需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，最后職工才能提起勞動(dòng)仲裁，要求用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。
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申請(qǐng)工傷賠償需要哪些材料提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(shū)（或職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）
2020.11.29 188 -
工傷怎樣申請(qǐng)需要哪些材料申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料有： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明； 4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)谑鹿拾l(fā)生后，公司需要在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。公司不申請(qǐng)的，工傷職工或者
2022.07.02 141 -
工傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要哪些材料申請(qǐng)人應(yīng)向工傷保險(xiǎn)部門(mén)提供如下材料： 1、填報(bào)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》 2、員工和用人單位簽訂的有效書(shū)面勞動(dòng)合同或存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明(如：?jiǎn)挝蛔C明;工卡、工作證、工資表或同事的證明等) 3、員工的身份證(并復(fù)印件一份) 4、首次醫(yī)療病歷本
2020.10.02 208
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職工工傷申請(qǐng)工傷賠償需要哪些材料
準(zhǔn)備資料如下： 1、工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表（按照表列填寫(xiě)好）需要蓋好公司的章 2、工傷認(rèn)定書(shū)原件復(fù)印件 3、工傷鑒定書(shū)原件復(fù)印件一份 4、身份證原件正反復(fù)印件一份簽好名 5、銀行卡復(fù)印件一份簽好名
2022-08-12 15,340 -
工傷申請(qǐng)賠償需要哪些材料
1、保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對(duì)不屬于本管轄的告知申請(qǐng)人。 2、申請(qǐng)材料不齊全的，一次性告知申請(qǐng)人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一)勞動(dòng)合同復(fù)
2022-07-18 15,340 -
工傷賠償申請(qǐng)需要哪些材料
1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條之規(guī)定，（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(shū)（或職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包
2022-07-16 15,340 -
工傷職工需要哪些申請(qǐng)材料
1.《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。2.受傷害職工的居民身份證。申請(qǐng)人為受傷害職工近親屬的，除提交申請(qǐng)人和受傷害職工身份證原件及復(fù)印件外，應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交有效的近親屬關(guān)系證明;由代理人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，必須出具受傷
2022-04-06 15,340
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工傷申請(qǐng)需要哪些材料工傷申請(qǐng)需要以下材料，具體如下： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本
3,600 2022.05.11 -
01:19
申報(bào)工傷要哪些材料根據(jù)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例，申報(bào)工傷，需要提交以下材料；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，因工作原因受到傷害的職工需要提交申請(qǐng)書(shū)；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料，可以用來(lái)證明員工和單位間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料有勞動(dòng)合同，如果沒(méi)有勞動(dòng)合同可以
1,002 2022.07.02 -
01:02
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)，或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11
