未滿十八周歲不簽勞動合同是否犯法
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年滿16周歲后，可以依法簽訂勞動合同。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
不一定。已滿16周歲不滿18周歲的未成年人，如果簽訂的是非從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動類型的勞動合同，該合同有效。一般來說是不能招用未成年人員工的。但是如果從事的工作內(nèi)容不屬于國家禁止未成年人從事的事項的，可以簽訂。
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未滿十八周歲的勞動合同是否有效未滿十八歲且未滿16周歲的人簽的勞動合同一般是無效的，已滿16周歲，不滿18周歲的人簽的勞動合同是有效的。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令
2020.12.29 127 -
勞動者未滿十八周歲就不能簽勞動合同嗎？勞動者沒滿 18，但年滿 16，可以簽訂勞動合同。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人，用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
2020.04.26 166 -
滿16歲未滿十八歲簽勞動合同對已滿十六周歲且未滿十八周歲的未成年人，單位可以與其簽訂正式員工勞動合同。已滿十六周歲未滿十八周歲的人，能以自己勞動獲得收入且能維持當?shù)匾话闳松钏降?，可以視為完全民事行為能力人，所進行的民事行為有效，因此是可以簽訂正式勞動合同。
2020.06.26 914
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未滿十八周歲能簽勞動合同嗎？
滿16歲后，可依法簽訂勞動合同。 要建立勞動關(guān)系，必須簽訂書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，
2021-10-24 15,340 -
未滿十八周歲能簽勞動合同嗎
年滿16周歲并以自己勞動收入維持當?shù)匾话闵钏降模梢哉J定為完全民事行為能力，而不是全部認定為限制民事行為能力人。年滿16周歲就可以簽訂合同了，按照《未成年工特殊保護規(guī)定》，用人單位招收使用未成年工
2022-03-29 15,340 -
未滿十八周歲簽合同是否有效
不滿18的合同是否有效取決于情況。 一、未滿八歲的未成年人為無民事行為能力人，應(yīng)當由其法定代理人代理實施民事法律行為。簽訂的合同無效。 2、8歲以上未成年人為限制民事行為能力人，其簽訂的合同由其法定代
2021-11-12 15,340 -
未滿十八周歲可以簽勞動合同嗎
未滿18歲的未成年人，不能簽字勞動合同。但文藝和體育單位經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準的除外。年滿16歲不滿18歲的未成年工，受法律特殊保護，禁止未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其
2022-11-04 15,340
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未滿十八周歲犯罪如何判刑針對未滿十八周歲的犯罪嫌疑人犯罪，具體判刑標準有以下幾點： 1、已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當負相應(yīng)的刑事責任； 2、已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的，應(yīng)當負刑事責任
7,246 2022.07.10 -
01:20
未滿十八周歲犯罪怎么判刑未滿十八周歲犯罪怎么判刑視情況而定： 1、已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當負刑事責任； 2、已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質(zhì)罪的，應(yīng)當負刑事責任；因不滿十六周歲不予
5,543 2022.10.12 -
00:37
滿十八周歲還需不需要給孩子撫養(yǎng)費滿十八周歲還需不需要給孩子撫養(yǎng)費的規(guī)定如下：子女已經(jīng)年滿18歲的，一般是不需要在支付撫養(yǎng)費的。但是，尚未獨立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有給付能力的，仍應(yīng)負擔必要的撫養(yǎng)費： （一）喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維
2,569 2022.05.11
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未滿十八周歲能否放棄繼承權(quán)？2022.08.20
