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勞動(dòng)合同期間交通事故享受工傷待遇嗎?

2022-08-06 13:40

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勞動(dòng)合同法關(guān)于工作期間出了交通事故,如果因工作原因,受到交通事故傷害的,可以認(rèn)定為工傷的,依法享受工傷待遇的。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形

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《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工工傷休假期間,照常享受工資福利待遇。但勞保是勞動(dòng)保護(hù)用品,是職工工作時(shí)需要的,不屬于福利,可以不發(fā)放。

豐培銘律師

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雖然沒簽訂勞動(dòng)合同,但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,工傷員工依然可以享受工傷待遇。 單位沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,也可能存在未繳納工傷保險(xiǎn)的情況,因此工傷賠償都應(yīng)由單位承擔(dān)。

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