什么時候的工傷鑒定最好
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出院就可以到勞動局工傷科申請傷殘等級鑒定。根據(jù)《勞動能力鑒定管理辦法》第二章鑒定程序第七條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當填寫勞動能力鑒定申請表,并提交下列材料:(一)《工傷認定決定書》原件和復印件;(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件;(四)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。
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職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。因此,具體進行工傷鑒定的時間應(yīng)依據(jù)工傷職工的治療康復情況來確定,實踐中沒有具體的時間規(guī)定。
一般而言,工傷鑒定的最佳時間一般是在治愈后六個月內(nèi)作比較合適,職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后仍存在殘疾,影響勞動能力的,應(yīng)當進行傷殘鑒定,傷殘等級鑒定是在工傷醫(yī)療期滿時進行,但是如果醫(yī)療期尚未滿,但是工傷職工的病情屬于相對穩(wěn)定階段,也可以進行傷殘等級鑒定。做早了,可能會加重傷殘等級,對責任方相對不公平,且責任方也會借此提出重新鑒定的要求。
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                    1、發(fā)生工傷后首先應(yīng)進行工傷認定,然后在治療終結(jié)或治療相對穩(wěn)定后進行工傷鑒定。 2、工傷認定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出,如果用人單位不提出,工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出,受 2022-04-15 15,340
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