勞動合同的解除與協(xié)商解除有什么區(qū)別？
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勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行為。勞動合同的解除分為協(xié)商解除、法定解除和約定解除三種；根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協(xié)商解除；法定解除是指出現(xiàn)國家法律、法規(guī)或合同規(guī)定的可以解除勞動合同的情況時，不需雙方當(dāng)事人一致同意，合同效力可以自然或單方提前終止；約定解除是指合同雙方當(dāng)事人因某種原因，在完全自愿的情況下．互相協(xié)商，在彼此達(dá)成一致的基礎(chǔ)上提前終止勞動合同的效力。
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解除勞動關(guān)系和解除勞動合同的主要區(qū)別在于，勞動關(guān)系的解除是代表著雙方是不會再簽訂任何勞動關(guān)系的可能，而勞動合同的解除，可能是由合同到期或者沒續(xù)簽等，造成了合同的解除。
解除勞動關(guān)系與解除勞動合同區(qū)別： 1、勞動合同是勞動關(guān)系的一種載體。簽了解除勞動關(guān)系通知書以后，和公司就沒有勞動關(guān)系存在了，勞動合同自然也不再約束雙方； 2、解除勞動關(guān)系是指雙方的勞動關(guān)系終止，而解除勞動合同是指雙方之間的勞動合同到期或者由于當(dāng)方面的原因，導(dǎo)致勞動合同的解除。
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解除勞動關(guān)系與解除勞動合同有什么區(qū)別解除勞動關(guān)系與解除勞動合同區(qū)別： 1、勞動合同是勞動關(guān)系的一種載體。簽了解除勞動關(guān)系通知書以后，和公司就沒有勞動關(guān)系存在了，勞動合同自然也不再約束雙方； 2、解除勞動關(guān)系是指雙方的勞動關(guān)系終止，而解除勞動合同是指雙方之間的勞動合同到期或者由
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解除勞動關(guān)系與解除勞動合同的區(qū)別解除勞動關(guān)系和解除勞動合同的主要區(qū)別在于，勞動關(guān)系的解除是代表著雙方是不會再簽訂任何勞動關(guān)系的可能，而勞動合同的解除，可能是由合同到期或者沒續(xù)簽等，造成了合同的解除。當(dāng)然在某種意義上來說，兩者的關(guān)系非常緊密是沒有什么大的差別。
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解除勞動合同與解除勞動關(guān)系的區(qū)別？用人單位與勞動者簽訂勞動合同，解除勞動合同與解除勞動關(guān)系基本沒區(qū)別；未簽訂勞動合同，解除勞動關(guān)系指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同。
2020.09.28 268
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一、關(guān)于協(xié)商解除勞動合同的區(qū)別： 1、勞動者提出協(xié)商解除勞動合同，不符合《勞動合同法》第四十六條關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，雙方勞動合同解除，用人單位不需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、用人單位提出協(xié)商解除勞
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一、關(guān)于協(xié)商解除勞動合同的區(qū)別： 1、勞動者提出協(xié)商解除勞動合同，不符合《勞動合同法》第四十六條關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，雙方勞動合同解除，用人單位不需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、用人單位提出協(xié)商解除勞
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解除勞動合同和協(xié)商解除的區(qū)別？
一、關(guān)于協(xié)商解除勞動合同的區(qū)別： 1、勞動者提出協(xié)商解除勞動合同，不符合《勞動合同法》第四十六條關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，雙方勞動合同解除，用人單位不需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、用人單位提出協(xié)商解除勞
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