法定節(jié)假日后解除勞動合同，可以享受法定節(jié)假日時間的工資待遇嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
若是在法定節(jié)假日后解除勞動合同的，那么可以法定節(jié)假日期間用人單位應(yīng)支付工資。若是在法定假節(jié)日前解除勞動合同的，那么不能享受法定節(jié)假日工資待遇。法律依據(jù)：《勞動法》第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
五一勞動節(jié)是我國的法定節(jié)假日，一般在5月1日當(dāng)日放假1天，允許可以與周末調(diào)休。具體的放假調(diào)休規(guī)定需要感覺當(dāng)年國務(wù)院出具的放假通知來確定。在法定節(jié)假日單位安排勞動者加班的，應(yīng)支付不低于勞動者日工資300%的加班工資報酬。
臨時工也同樣享受國家法定節(jié)假日。臨時工也就是兼職員工，只要和用人單位有勞動關(guān)系，本質(zhì)上和其他員工沒有什么不同。而且根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定，國家法定節(jié)假日是全體公民放假的節(jié)日，所以臨時工也享有法定節(jié)假日調(diào)休或上班三倍工資的權(quán)利。
-
非全日制用工享受法定節(jié)假日嗎非全日制勞動合同不享受帶薪法定節(jié)假日。用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
2020.11.16 590 -
法定節(jié)假日法定節(jié)假日帶薪休假嗎法定節(jié)假日是帶薪休假的，是有工資的。國家規(guī)定的法定節(jié)假日不上班，是給算工資的，如果單位節(jié)假日放假都不給算工資，則違反了勞動法，勞動者可以依法維權(quán)。
2020.12.28 685 -
-
法定節(jié)假日放假時間表勞動節(jié)時間表
《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2020年部分假日安排的通知》4、勞動節(jié)：5月1日至5日休假，共5天。4月26日（周日），5月9日（周六）上班。
2021-10-22 15,340 -
公司規(guī)定遇到節(jié)假日工資提前發(fā)嗎, 遇到節(jié)假日工資是否可以隨時解除
【法律意見】法律規(guī)定，遇到節(jié)假日工資提前發(fā)?！秳趧臃ā芬?guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放
2022-03-07 15,340 -
節(jié)日放假安排2017法定節(jié)假日時間表
2017節(jié)日放假安排2017法定節(jié)假日時間表 一、元旦節(jié) 2017年1月1日至1月3日調(diào)休，放假3天 2017年1月1日(星期日)為國家法定節(jié)假日 2017年1月4日(星期三)照常上班。 二、春節(jié) 2
2023-02-13 15,340 -
法定節(jié)假日工資標(biāo)準(zhǔn)法定節(jié)假日工資怎么算
勞動者在法定節(jié)假日休假期間，用人單位應(yīng)該支付工資，也就是說，用人單位按月支付的正常工資中已經(jīng)包括了法定節(jié)假日工資。但是，在計(jì)算法定節(jié)假日加班工資時，卻不能將正常工資抵消加班工資。 原勞動部發(fā)布的《對(
2022-04-24 15,340
-
00:55
法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時，一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時間，十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務(wù)，那么需要在正常工作日，正常工作時間進(jìn)行。需要申訴的，要提前安排好時間。
8,287 2022.05.11 -
01:01
產(chǎn)假法定節(jié)假日順延嗎產(chǎn)假法定節(jié)假日不順延。產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補(bǔ)休法定假的，一般產(chǎn)假90天，已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；女職工難產(chǎn)的，那么單位可以適當(dāng)增加產(chǎn)假15
3,291 2022.05.11 -
01:03
假期安排2021法定節(jié)假日2021年法定節(jié)假日安排公布于2020年11月25日國務(wù)院辦公廳下發(fā)的《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春節(jié)：2月11日至17日放假調(diào)休，共7天； 3、清明節(jié)
52,403 2022.04.12
