用人單位不履行合同后責(zé)任由誰承擔(dān)
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由于用人單位與畢業(yè)生在三方協(xié)議中達(dá)成的合意是關(guān)于畢業(yè)生畢業(yè)以后到用人單位工作的內(nèi)容，關(guān)系到雙方日后建立具有較強(qiáng)人身屬性的勞動(dòng)合同，因此，在實(shí)踐操作中，畢業(yè)生不履行協(xié)議的行為應(yīng)該認(rèn)定為違約，按照協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。同時(shí)，教育部關(guān)于《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》管理辦法規(guī)定中也規(guī)定：畢業(yè)生在協(xié)議書上簽署個(gè)人意見之后，用人單位或?qū)W校兩方之中只要有一方在協(xié)議書上簽字，畢業(yè)生即不得單方面終止協(xié)議的簽訂工作。畢業(yè)生違約時(shí)，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)，然后將原協(xié)議書交還招生就業(yè)工作處，并換取的協(xié)議書。
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合同履行費(fèi)用承擔(dān)主體是有約定的按約定；沒有約定的，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議；協(xié)商不成的，履行費(fèi)用的負(fù)擔(dān)不明確的，由履行義務(wù)一方負(fù)擔(dān)；因債權(quán)人原因增加的履行費(fèi)用，由債權(quán)人負(fù)擔(dān)。
用人單位不認(rèn)為是工傷的由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
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用人單位不承認(rèn)工傷由誰承擔(dān)如果用人單位不承認(rèn)是工傷的，由單位承擔(dān)舉證責(zé)任。在社保行政部門進(jìn)行調(diào)查時(shí)，單位需要依法向其證明員工受傷的傷害不屬于工傷。但如果已經(jīng)依法取得職業(yè)病診斷證明書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門就不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
2020.11.08 146 -
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第三人不履行合同應(yīng)由誰來承擔(dān)在因第三人的行為造成債務(wù)不能履行的情況下，債務(wù)人仍應(yīng)向債權(quán)人承擔(dān)違約責(zé)任，債務(wù)人為第三人的行為負(fù)責(zé)，既是合同相對(duì)性原則的體現(xiàn)，也是保護(hù)債權(quán)人利益所必須的。
2021.03.09 191
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簽了三方合同后，用人單位不履行合同應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任
由于用人單位與畢業(yè)生在三方協(xié)議中達(dá)成的合意是關(guān)于畢業(yè)生畢業(yè)以后到用人單位工作的內(nèi)容，關(guān)系到雙方日后建立具有較強(qiáng)人身屬性的勞動(dòng)合同，因此，在實(shí)踐操作中，畢業(yè)生不履行協(xié)議的行為應(yīng)該認(rèn)定為違約，按照協(xié)議的約
2022-04-03 15,340 -
用人單位違法解除勞動(dòng)合同由誰承擔(dān)責(zé)任?
用人單位無故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償。《中華人民共和國》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上
2022-08-31 15,340 -
簽訂三方協(xié)議后, 用人單位不履行合同, 應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任
由于用人單位與畢業(yè)生在三方協(xié)議中達(dá)成的合意是關(guān)于畢業(yè)生畢業(yè)以后到用人單位工作的內(nèi)容，關(guān)系到雙方日后建立具有較強(qiáng)人身屬性的勞動(dòng)合同，因此，在實(shí)踐操作中，畢業(yè)生不履行協(xié)議的行為應(yīng)該認(rèn)定為違約，按照協(xié)議的約
2022-03-21 15,340 -
用人單位發(fā)生變化的，責(zé)任由誰承擔(dān)？
如果單位繳納工傷保險(xiǎn)的，由社?；鹬Ц夺t(yī)療費(fèi)。工傷保險(xiǎn)條例第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)
2022-10-05 15,340
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01:22
承擔(dān)違約責(zé)任就可以不履行合同了嗎承擔(dān)違約責(zé)任并不意味著當(dāng)事人不需要繼續(xù)履行合同，除非合同不適宜繼續(xù)履行或者當(dāng)事人不要求繼續(xù)履行。根據(jù)我國民法典第577條的規(guī)定，違約責(zé)任就包括了繼續(xù)履行這一種情形。換句話說，如果一方出現(xiàn)違約行為，對(duì)方當(dāng)事人當(dāng)然可以請(qǐng)求違約方繼續(xù)履行合同。這
633 2022.05.18 -
01:31
合同無法履行違約責(zé)任怎么承擔(dān)合同無法履行，如何承擔(dān)違約責(zé)任 合同無法履行的時(shí)候，如果無法履行是因?yàn)橐环降倪^錯(cuò)行為導(dǎo)致的，過錯(cuò)一方就需要承擔(dān)違約責(zé)任。根據(jù)我國合同法的規(guī)定，法定的違約責(zé)任包括了繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等責(zé)任；約定的違約責(zé)任就包括了，違約金條款等約
1,253 2022.04.17 -
01:02
解除合同違約責(zé)任誰承擔(dān)根據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，解除合同后，違約責(zé)任由違約方承擔(dān)。 如果因違約導(dǎo)致合同被解除的，主張解除合同與主張違約責(zé)任是可以并存的，也就是，因一方違約造成另一方經(jīng)濟(jì)損失的情況下，可以在解除合同的同時(shí)也可以要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償，此違約責(zé)任并
484 2022.04.17
