員工不簽勞動合同能要求公司承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
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沒有續(xù)簽勞動合同是否可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要根據(jù)以下具體情況而定： 一、勞動合同到期，單位主動提出不續(xù)簽合同的，勞動者可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 二、勞動合同到期，勞動者主動提出不續(xù)簽合同的，勞動者不可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 三、勞動合同到期，單位以降低原勞動合同約定的勞動條件(比如降職降薪)續(xù)簽而勞動者不愿續(xù)簽的，勞動者可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
公司不續(xù)簽勞動合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動合同期滿的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但用人單位不同意續(xù)訂、終止固定期限勞動合同的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定的條件外，只需按照工作滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。工作滿六個月不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個月的，按半個月工資計(jì)算。
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員工要求解除勞動合同如何要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動者根據(jù)以下情形主動要求解除勞動合同的，是可以索要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的： （一）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的； （三）用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的
2020.12.29 165 -
沒簽勞動合同辭職能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎不簽合同離職后能要求賠償。需要有能證明勞動關(guān)系的證明材料，處理流程是先調(diào)解，不愿調(diào)解的就仲裁，仲裁結(jié)果不能接受的就訴訟。
2020.12.13 283 -
不簽勞動合同能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎沒簽勞動合同并不影響員工獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，只要能證明雙方存在事實(shí)勞動關(guān)系，一樣可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.01.27 182
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公司不簽勞動合同，員工能要求補(bǔ)償嗎？
未簽訂勞動合同的，員工可以主張： 一是要求補(bǔ)簽勞動合同；工作滿一年仍未簽訂的，一年后的第一天開始就視為無固定期限勞動合同。企業(yè)沒有簽訂的，勞動者可以要求補(bǔ)簽無固定期限勞動合同； 二是補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)； 三
2022-03-23 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽?zāi)芤蠼?jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
勞動合同期滿后，用人單位提出不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)該支付《勞動合同法》46、47條的規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資。 如果符合《勞動合同法》14條的規(guī)定，勞動者提出續(xù)簽無固定期限勞動合
2022-05-03 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽公司能不能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
合同期滿的，單位應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但如果單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)簽勞動合同，你不同意續(xù)簽的，則單位不需要向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。，有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二
2022-04-03 15,340 -
公司不給員工簽勞動合同, 員工自己辭職, 勞動局還能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
上班多久了？超過一個月的話，從第二月起除了支付工資以外還要加付賠償金。你去找勞動局投訴，拿回工資應(yīng)該沒有問題。單位有下列情形之一的，無需提前30天書面通知單位，可以直接解除勞動合同。第三十八條用人單位
2022-01-27 15,340
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00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17 -
01:05
勞動合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動
5,995 2022.04.17 -
00:58
簽了勞動合同公司裁員怎么補(bǔ)償簽了勞動合同，公司因經(jīng)營困難或轉(zhuǎn)產(chǎn)技術(shù)革新等進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，勞動者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)
2,983 2022.04.17
