出差下班能有補(bǔ)助嗎？
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出差有補(bǔ)助，國家有規(guī)定。出差補(bǔ)助指的是單位員工因公出差享有的住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、市內(nèi)交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、伙食補(bǔ)貼(或誤餐補(bǔ)貼)、以及因出差而享有的其他補(bǔ)助(如遠(yuǎn)離家人，公司給予一定補(bǔ)貼等)。企事業(yè)單位出差補(bǔ)助沒有明文規(guī)定，一般視企業(yè)規(guī)模大小及公司意愿而定，補(bǔ)助金額參差不齊。一般分為兩種情況，即分項(xiàng)目如住宿標(biāo)準(zhǔn)是多少錢一天，市內(nèi)交通是多少錢一天等，也有的單位實(shí)行包干制，即一天多少錢，不再承擔(dān)住宿、市內(nèi)交通費(fèi)及餐飲費(fèi)。但國家公務(wù)員出差補(bǔ)助一般都有明確標(biāo)準(zhǔn)，但各地視經(jīng)濟(jì)條件也不盡相同。
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出差補(bǔ)助是不可以代替加班費(fèi)的。出差補(bǔ)助和加班費(fèi)的法律性質(zhì)是完全不一樣的，具體而言出差補(bǔ)助一般指單位基于勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)變化、日常生活被打亂而支付給勞動(dòng)者的伙食補(bǔ)貼和其他補(bǔ)助，是一種對員工出差在外期間的額外勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)額外支出的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
出差補(bǔ)助不能替代加班費(fèi)。出差補(bǔ)助和加班費(fèi)是兩個(gè)不同的概念。出差補(bǔ)助是基于勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)的變換，日常工作生活被打亂而支付給勞動(dòng)者的伙食補(bǔ)貼和其他補(bǔ)助；加班費(fèi)是勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要，在法定工作時(shí)間外的繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)所獲的勞動(dòng)報(bào)酬和休假損失補(bǔ)償。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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出差補(bǔ)助出差補(bǔ)助指的是單位員工因公出差享有的住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、市內(nèi)交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、伙食補(bǔ)貼(或誤餐補(bǔ)貼)、以及因出差而享有的其他補(bǔ)助(如遠(yuǎn)離家人，公司給予一定補(bǔ)貼等)。企事業(yè)單位出差補(bǔ)助沒有明文規(guī)定，一般視企業(yè)規(guī)模大小及公司意愿而定，補(bǔ)助金額參差不齊。一般分
2020.02.24 461 -
出差補(bǔ)助可以代替加班費(fèi)嗎出差補(bǔ)助是不能代替加班費(fèi)的。出差補(bǔ)助是基于勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)的變換，日常工作生活被打亂而支付給勞動(dòng)者的伙食補(bǔ)貼和其他補(bǔ)助；而加班費(fèi)是勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要，在法定工作時(shí)間外的繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)所獲的勞動(dòng)報(bào)酬和休假損失補(bǔ)償。兩者是是兩個(gè)不
2021.09.10 121 -
出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)出差補(bǔ)助指的是單位員工因公出差享有的住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、市內(nèi)交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、伙食補(bǔ)貼(或誤餐補(bǔ)貼)、以及因出差而享有的其他補(bǔ)助(如遠(yuǎn)離家人，公司給予一定補(bǔ)貼等)。出差補(bǔ)助范圍有城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、室內(nèi)報(bào)銷費(fèi)等。
2020.02.06 294
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節(jié)假日出差加班有加班補(bǔ)助嗎？
依據(jù)《勞動(dòng)法》第41條的規(guī)定，加班是指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作對于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者來說，凡是在法定工作時(shí)間之外的工作都應(yīng)當(dāng)算作加班在這種情況
2022-06-22 15,340 -
出差有補(bǔ)助嗎？
出差有補(bǔ)助，國家有規(guī)定。出差補(bǔ)助指的是單位員工因公出差享有的住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、市內(nèi)交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、伙食補(bǔ)貼(或誤餐補(bǔ)貼)、以及因出差而享有的其他補(bǔ)助(如遠(yuǎn)離家人，公司給予一定補(bǔ)貼等)。企事業(yè)單位出差補(bǔ)助沒有明文
2022-04-26 15,340 -
出差有補(bǔ)助嗎?
出差有補(bǔ)助，國家有規(guī)定。出差補(bǔ)助指的是單位員工因公出差享有的住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、市內(nèi)交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、伙食補(bǔ)貼(或誤餐補(bǔ)貼)、以及因出差而享有的其他補(bǔ)助(如遠(yuǎn)離家人，公司給予一定補(bǔ)貼等)。企事業(yè)單位出差補(bǔ)助沒有明文
2022-03-21 15,340 -
出差補(bǔ)助能否代替加班費(fèi)？
出差補(bǔ)助不能替代加班費(fèi)。出差補(bǔ)助和加班費(fèi)是兩個(gè)不同的概念。出差補(bǔ)助是基于勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)的變換，日常工作生活被打亂而支付給勞動(dòng)者的伙食補(bǔ)貼和其他補(bǔ)助；加班費(fèi)是勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要，在法定
2022-06-06 15,340
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二胎有補(bǔ)助嗎二胎是否有補(bǔ)助，要根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼邅矶?。生二胎國家補(bǔ)助的具體數(shù)額，并沒有作出統(tǒng)一的規(guī)定，具體以當(dāng)?shù)貙?shí)行的政策為準(zhǔn)。不是所有有二、三孩的家庭就能領(lǐng)到補(bǔ)貼，是有時(shí)間界線的劃分的，只能在2021年6月12日及以后生育的家庭，才可以領(lǐng)取補(bǔ)貼。將對符合
4,354 2022.05.11 -
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生二胎國家有補(bǔ)助嗎生二胎國家有補(bǔ)助。生二胎時(shí)國家的補(bǔ)助主要是生育津貼，而生育津貼依據(jù)生育者個(gè)人的工資，和各地的補(bǔ)貼政策而定。女職工的生育津貼等于當(dāng)月，本單位人平繳費(fèi)工資除30乘以假期天數(shù)。 生育津貼指對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。已經(jīng)參
5,789 2022.04.17 -
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認(rèn)定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動(dòng)者被認(rèn)定為需要對交通事故負(fù)上主要的責(zé)任，這時(shí)候勞動(dòng)者所遭受的傷害，就不能夠被認(rèn)定為工傷保險(xiǎn)條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17
