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剛簽完合同可以提前多久辭職

2023-08-24 21:17

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2023-08-24回復(fù)

勞動(dòng)者辭職,是需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位的,辭職到期以后,用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清勞動(dòng)者工資以及為其辦理離職手續(xù)。一、個(gè)人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,你書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等; 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條,你提前30天提出的書(shū)面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,試用期提前3天書(shū)面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒(méi)有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,你直接提交辭職信就走人,這個(gè)時(shí)候就是你違法了,給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘你產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求你承擔(dān)。二、你可以通過(guò)快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知(也就是通俗說(shuō)的辭職信、辭職報(bào)告),這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續(xù),你可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

簽訂合同后可以辭職。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以的,不過(guò)需要提前提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

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  • 剛簽完合同第二天可以辭職嗎
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    第一天入職簽了勞動(dòng)合同。第二天不想干了,是不可以立刻解除勞動(dòng)合同的,需要提前一個(gè)月通知單位,才可以解除勞動(dòng)合同。如果簽了勞動(dòng)合同但是在試用期,提前三天即可。

    2020.10.30 539
  • 沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以提前多久辭職?
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    用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。協(xié)商不成的,勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

    2020.03.09 313
  • 簽合同辭職要提前多久
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    正式員工提前30天以書(shū)面形式通知單位,試用期提前3天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

    2020.11.21 357
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  • 剛簽合同完可以辭職嗎

    勞動(dòng)者剛簽了合同也可以辭職,但應(yīng)先與用人單位協(xié)商,協(xié)商一致可以辦理辭職手續(xù)。用人單位駁回辭職申請(qǐng)的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前30天遞交書(shū)面辭職申請(qǐng),處于試用期的勞動(dòng)者提前三天遞交即可。

    2022-07-05 15,340
  • 剛簽完合同就辭職可以嗎?

    剛簽完合同就辭職可以,勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式辭職: 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)者提前30天書(shū)面通知用人單位,30天后正式解除雙方的勞動(dòng)合同。

    2022-11-28 15,340
  • 辭職合同沒(méi)簽提前多久可以簽

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    2022-04-19 15,340
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