醫(yī)院合同無效可以辭職嗎
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只要提前30日通知即可辭職。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。不需要征得用人單位的同意。繼續(xù)上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權(quán)要求用人單位辦理辭職的手續(xù)，用人單位應(yīng)該予以辦理，同時(shí)一次性付清工資，給出具解除勞動合同證明，否則用人單位就是違法。
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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有無效勞動合同才可以辭職勞動合同辭工了就無效了。勞動者辭職應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2020.03.27 104 -
無限期合同可以辭職嗎無限期合同可以辭職。需要辭職的勞動者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。如果是在試用期內(nèi)的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同?；蛘吲c用人單位協(xié)商一致也可以解除勞動合同。
2020.10.24 157 -
無限期合同辭職可以嗎？可以辭職的。簽無限期合同的好處是工作有了保證，用人單位不會以勞動合同到期為由解除勞動合同，其壞處就是相對工作比較禁錮，在辭職時(shí)會感到一定壓力。無限期勞動合同主動辭職，是沒有補(bǔ)償?shù)?，除非用人單位出現(xiàn)違反勞動法的行為導(dǎo)致員工的辭職。
2020.09.29 319
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勞動合同無效部分無效可以辭職嗎？
勞動合同無效部分無效是可以辭職的。 法律上規(guī)定，如果對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。如果勞動合同被確認(rèn)無效，而勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動
2022-11-12 15,340 -
醫(yī)院合同工可以隨時(shí)辭職嗎
醫(yī)院合同工不可以隨時(shí)辭職。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者自愿解除勞動合同的，公司不需要支付賠償。勞動者未提前
2022-10-15 15,340 -
勞動合同無效了可以辭職嗎？
勞動合同辭職后無效，勞動關(guān)系終止。勞動合同是建立勞動關(guān)系的基本形式。用人單位可以根據(jù)經(jīng)營或工作需要簽訂不同類型和期限的勞動合同。勞動者辭職后，勞動關(guān)系終止，勞動合同無效。
2021-11-03 15,340 -
醫(yī)院護(hù)士沒簽合同可以辭職嗎
從你的陳述來看，公司有過錯(cuò)（無合同無社保）且是公司要求你離職，如果你無過錯(cuò)，公司解除勞動合同是非法的，你可以主張未簽訂勞動合同期間（不超過11個(gè)月）的雙倍工資及違法解除合同賠償金。證書有人身屬性，不應(yīng)
2022-03-19 15,340
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無限期合同可以辭職嗎無限期勞動合同，即無固定期限勞動合同。該種勞動合同屬于《勞動合同法》對以協(xié)商、長期在同一用人單位工作等事項(xiàng)簽訂不固定期限勞動關(guān)系的特殊保護(hù)方式。 簽訂無固定期限勞動合同的勞動者，有權(quán)采用《勞動合同法》第三十七條的預(yù)告解除勞動關(guān)系的方式，
1,339 2022.04.17 -
01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17
