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請問工傷報銷需要提供什么材料?

2022-08-04 10:16

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浙江在線咨詢顧問團

2022-08-04回復

沒交社保,員工工傷賠償用人單位全部承擔。建議按流程先申請工傷認定,賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(人社局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑒定,向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局); 3、根據不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等;4、工傷維權程序比較多,如果自己不熟悉,最好委托律師代理。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

1、發(fā)生醫(yī)療費用需提供住院收據、費用清單; 2、病歷的復印件、疾病診斷證明(復印件)、出入院證明; 3、身份證復印件; 4、工傷認定書(原件); 5、工傷人員情況審核表; 6、傷殘人員提供以上資料的同時還需提供傷殘等級評定表(原件); 7、死亡人員還需要提供死亡證明(即醫(yī)學死亡證明); 8、如遇交通事故需提交交通事故認定書(復印件)。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

申請工傷認定需要提供的材料包括:勞動者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);以及工傷認定申請表。

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