實(shí)習(xí)期實(shí)習(xí)期被裁員員工有怎樣的補(bǔ)償
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裁員，是經(jīng)濟(jì)性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動(dòng)合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進(jìn)行的集中辭退員工的行為。實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁減人員的企業(yè)，可以裁減因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化而產(chǎn)生的富余人員。實(shí)習(xí)期間不算入正式工作時(shí)間。所以8-12有4個(gè)月。賠償半個(gè)月的月工資，詳見如下：第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的工資。另外為提前30天通知本人，公司應(yīng)再當(dāng)賠償一個(gè)月的月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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實(shí)習(xí)期企業(yè)解聘員工，屬于過失性辭退的，用人單位不需要賠償；屬于《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法解聘的，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。
有上班即可獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。若用人單位無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同的，構(gòu)成違法解除，需支付賠償金：二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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員工實(shí)習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)一般情況下，實(shí)習(xí)生和單位沒有形成勞動(dòng)關(guān)系，單位不用按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。單位愿意提供給實(shí)習(xí)生報(bào)酬，但這不能看作是工資。就其性質(zhì)而言，屬于實(shí)習(xí)生從單位得到的一種補(bǔ)貼或補(bǔ)助。實(shí)習(xí)期的工資一般都會(huì)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，約為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均最低工資標(biāo)準(zhǔn)的
2020.04.06 345 -
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實(shí)習(xí)期被開除有補(bǔ)償嗎如果實(shí)習(xí)協(xié)議中有相關(guān)約定的，則實(shí)習(xí)期被開除有補(bǔ)償；如果實(shí)習(xí)協(xié)議中沒有約定，且實(shí)習(xí)生確實(shí)存在著重大過錯(cuò)而被開除的，則沒有補(bǔ)償。具體以實(shí)習(xí)協(xié)議的約定為準(zhǔn)。
2020.05.02 466
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實(shí)習(xí)期裁員如何賠償
1,看你簽的是勞動(dòng)合同,還是實(shí)習(xí)協(xié)議了.2.如果是實(shí)習(xí)協(xié)議(一般跟學(xué)生簽此類協(xié)議),裁員不需要賠.只是實(shí)習(xí)期提前結(jié)束而已,結(jié)清實(shí)習(xí)補(bǔ)助3.如果是勞動(dòng)合同,試用期內(nèi)你不能勝任工作,或者其他你個(gè)人失誤之類
2022-10-28 15,340 -
員工實(shí)習(xí)期被單位辭退有補(bǔ)償嗎？
實(shí)習(xí)一般是不會(huì)有一年的，一年那應(yīng)該是已經(jīng)轉(zhuǎn)正了，要是你還是實(shí)習(xí)期的話，那就是一個(gè)月工資的補(bǔ)償?shù)模@個(gè)是勞動(dòng)法規(guī)定的，你可以去據(jù)理力爭的。
2022-10-06 15,340 -
員工實(shí)習(xí)期被辭退有什么補(bǔ)償嗎
1、實(shí)習(xí)期間如果還在試用期的話，用人單位以不符合錄用條件解除合同，不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。2、《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條
2022-03-24 15,340 -
員工實(shí)習(xí)期被公司開除怎么補(bǔ)償？
企業(yè)解聘實(shí)習(xí)期的員工，如果實(shí)習(xí)協(xié)議有約定的，按約定來補(bǔ)償；如果解聘的是試用期的員工，屬于過失性辭退的，企業(yè)不需要賠償；屬于《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本企業(yè)工作的年限，每滿一
2022-12-08 15,340
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01:04
實(shí)習(xí)期上高速怎么處罰實(shí)習(xí)期內(nèi)駕駛機(jī)動(dòng)車上高速的駕駛員，不能單獨(dú)，需要有人在副駕駛陪同，副駕駛陪同人員還須符合規(guī)定，要有持一樣或者更高準(zhǔn)駕車型駕駛證三年以上，如果有違反規(guī)定，則會(huì)受到處罰200元。 我國法律規(guī)定，機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)说谝淮紊暾垯C(jī)動(dòng)車駕駛證，和增加準(zhǔn)駕車型
33,145 2022.04.15 -
01:23
駕照實(shí)習(xí)期上高速怎么處罰取得駕照后的一年內(nèi)，都是小型汽車駕駛?cè)说膶?shí)習(xí)期。在實(shí)習(xí)期內(nèi)，如果沒有合格的乘車人員陪同，實(shí)習(xí)駕駛?cè)耸遣荒軉为?dú)前往高速公路駕駛小汽車的。根據(jù)我國機(jī)動(dòng)車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定，在實(shí)習(xí)期內(nèi)違反高速公路通行規(guī)定的，實(shí)習(xí)駕駛?cè)诵枰邮芄矙C(jī)關(guān)交通運(yùn)輸管
23,365 2022.04.17 -
01:04
實(shí)習(xí)期駕駛證扣分新規(guī)定是怎么規(guī)定的實(shí)習(xí)期駕駛證扣分新規(guī)定為，機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)嗽趯?shí)習(xí)期內(nèi)發(fā)生道路交通安全違法行為被記滿12分的，注銷其實(shí)習(xí)的準(zhǔn)駕車型駕駛資格。被注銷的駕駛資格不屬于最高準(zhǔn)駕車型的，還應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，注銷其最高準(zhǔn)駕車型駕駛資格。持有大型客車、牽引車、城市公交車、中型客
1,318 2022.05.21
