工傷賠償時效起算點如何計算？具體規(guī)定是怎么樣的？
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１、《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定：“工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請?！痹撘?guī)定明確了提出工傷認定申請的主體、申請時效及其起算時間，以及受理申請的行政部門。 ２、根據(jù)《中華人民共和國民法通則》第一百三十七條的規(guī)定，訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。最高人民法院《關于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國民法通則＞若干問題的意見（試行）》第一百六十八條規(guī)定：“人身損害賠償的訴訟時效期間，傷害明顯的，從受傷害之日起算；傷害當時未曾發(fā)現(xiàn)，后經(jīng)檢查確診并能證明是由侵害引起的，從傷勢確診之日起算?！?/p>
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工傷索賠計算標準具體是： (一)一次性傷殘補助金： 1.一級傷殘補助金等于本人工資乘24個月; 2.二級傷殘補助金等于本人工資乘22個月; 3.三級傷殘補助金等于本人工資乘20個月。 (二)按月享受傷殘津貼： 1.一級傷殘津貼等于本人工資乘90%; 2.二級傷殘津貼等于本人工資乘85%; 3.三級傷殘津貼等于本人工資乘80%。
工傷索賠計算標準具體如下：一次性貼：一級傷殘補助等于本人工資二十四個月；二級傷殘補助金等于本人工資二十二個月；三級傷殘補貼等于本人工資二十個月；按月享受傷殘津貼：一級傷殘津貼本人工資乘百分之九十；二級傷殘津貼本人工資的百分之八十五；三級傷殘津貼本人工資的百分之八十。
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