勞動(dòng)保障監(jiān)察部門是屬于行政事業(yè)的單位，它們的主要工作是為了更好的保護(hù)勞動(dòng)者的相關(guān)權(quán)益，讓勞動(dòng)者的權(quán)益可以得到落實(shí)。勞動(dòng)保障行政部門履行的勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)包括：宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行;檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;受理對違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴;依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，有權(quán)采取下列調(diào)查、檢查措施： (一)、進(jìn)入用人單位的勞動(dòng)場所進(jìn)行檢查; (二)、就調(diào)查、檢查事項(xiàng)詢問有關(guān)人員; (三)、要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件資料，并作出解釋和說明，必要時(shí)可以發(fā)出調(diào)查詢問書; (四)、采取記錄、錄音、錄像、照像或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料; (五)、委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所對用人單位工資支付、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況進(jìn)行審計(jì); (六)、法律、法規(guī)規(guī)定可以由勞動(dòng)保障行政部門采取的其他調(diào)查、檢查措施。 勞動(dòng)保障行政部門對事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、可以當(dāng)場處理的違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有權(quán)當(dāng)場予以糾正。