工傷沒達到賠償標準應該怎么辦
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經(jīng)勞動能力等級鑒定，并經(jīng)過上一級鑒定機構(gòu)復核，工傷職工的傷情，仍評不上傷殘，那工傷職工的工傷待遇中，將不會有關(guān)于傷殘的相關(guān)賠償項目。同時，即使不構(gòu)成傷殘，工傷保險基金，或用人單位，仍應依據(jù)法律規(guī)定，支付以下實際產(chǎn)生的工傷待遇項目： 1、治療工傷所發(fā)費的工傷醫(yī)療費和康復費、 2、實際住院期間的住院伙食補助費、 3、如因傷情需要，前往統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、 4、住院期間的生活護理費、 5、工傷職工停工留薪期工資。
沒有達到傷殘等級就無法要求一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金的補償，但是受傷后住院期間的醫(yī)藥費、治療期間的工資等還是可以要求補償?shù)摹?/p>
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工傷沒有達到傷殘等級該怎么賠償工傷沒有達到傷殘級別，若是用人單位依法購買工傷保險的，由工傷保險基金支付醫(yī)療費、住院期間的伙食補助費、異地就醫(yī)的交通食宿費等；由用人單位按月支付原工資福利待遇。
2020.12.04 184 -
達不到工傷傷殘標準的怎么賠償勞動者發(fā)生工傷，沒有構(gòu)成傷殘等級賠償標準：由工傷保險基金支付： 醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定； 伙食補助費：前提：住院；根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。 由用人單位支付停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。
2020.04.18 519
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傷殘程度沒有達到工傷賠償標準怎么辦
工傷沒有達到傷殘等級，依然可以要求公司賠償：(一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷賠償程序：
2022-04-16 15,340 -
工傷沒達到傷殘等級怎么賠償，賠償標準
工傷沒有達到傷殘等級，依然可以要求公司賠償：(一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷賠償程序：
2022-04-16 15,340 -
工傷沒有達到傷殘賠償標準
工傷無傷殘等級，那么可以根據(jù)《工傷保險條例》享受待遇有治療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費、康復治療費等。 根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》[的規(guī)定，工傷保險待遇項目和標準如下： （一）治（醫(yī)）療
2022-07-18 15,340 -
工傷沒有達到鑒定標準怎么賠償
1，工傷期間無達到傷殘等級，能夠要求公司支付工傷期間停工留薪期間的薪水，停工留薪期間的薪水的待遇應當按照負傷前12個月的平均薪水且不低于當?shù)刈畹托剿疁蕜t計量；2，能夠要求公司承受自己住院期間的治療費、
2022-08-15 15,340
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受工傷應該得到哪些賠償受工傷應該得到以下的九種賠償，具體如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需的費用； 5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； 6、
1,677 2022.04.17 -
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工傷賠償標準根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷賠償標準有： 1、醫(yī)療費用，包括因工傷產(chǎn)生的藥品費、手術(shù)治療費等； 2、伙食補助費，賠償?shù)臉藴拾凑债數(shù)厣钏蕉鴽Q定； 3、交通、食宿費用； 4、康復治療費用，包括住院治療的費用、后期康復的
35,838 2021.04.25 -
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超齡人員工傷應該怎么賠償超齡人員工傷的賠償如下：對于超齡人員工傷的賠償，由用工者賠償。不能認定為工傷，因為不屬于勞動關(guān)系。超齡指的是超過退休年齡再就業(yè)的人員。對于“超齡”務(wù)工者還是勞務(wù)派遣公司亦或者是用工單位而言，都需積極采取措施規(guī)避風險發(fā)生。務(wù)工者需提高自我安全
7,173 2022.05.11
