工傷認定申請表及時間是否有法律效力
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工傷認定申報流程：一、申請。申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提交相關(guān)材料。二、受理。1、保險科接到申請后15日內(nèi)進行審查。對符合條件的應(yīng)當受理，對不屬于本管轄的告知申請人。2、申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內(nèi)補齊材料。三、認定。1、經(jīng)審查符合認定條件的60日內(nèi)(特殊情況可以延長30日)作出工傷認定結(jié)論通知書并告知單位和個人。2、對不能提供勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關(guān)系，仲裁時間不累計在受理的規(guī)定時間內(nèi)。3、對不符合認定條件的要告知申請人。4、對認定為工傷的發(fā)工傷證。四、鑒定。停工留薪期或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的，申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。五、工傷保險待遇。經(jīng)鑒定符合享受工傷保險待遇條件的，申請人向社保中心申請待遇審核。根據(jù)核定的待遇，社保中心在規(guī)定的時間內(nèi)，向工傷職工給付待遇。
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申請工傷認定有一定的時限：職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個月之內(nèi)提出工傷認定申請，勞動者則需在一年之內(nèi)提出申請；超過時限的，勞動部門不再受理。 未及時申請工傷認定的處理：未按上述時間辦理的，相關(guān)費用由用人單位負擔。
申請工傷認定時效有限制，工傷認定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出，受理的部門是勞動局。
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單位申請工傷認定我國法律上是否有時效規(guī)定單位申請工傷認定我國法律上有時效規(guī)定。用人單位應(yīng)在職工自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定；遇有特殊情況經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2020.08.09 126 -
工傷認定申請是否有時限工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)（時限）申請工傷認定，超過30天不超過1年（時效）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)（時效）到社會保險行政部門（人力資源和社會保障局）申請認定。社會
2020.09.08 442 -
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工傷認定申請時效是多久工傷認定申請時間表
1、工傷認定申請 申請時效：職工發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一個月內(nèi)，所在單位應(yīng)當向統(tǒng)籌地區(qū)勞動行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，受傷職工或其直系親屬、工會組織
2022-05-02 15,340 -
工傷認定申請表時間
勞動者發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當自知道或者應(yīng)當知道之日起30日內(nèi)申請工傷認定，用人單位逾期不申請的，勞動者或其近親屬可在一年之內(nèi)申請工傷認定。 向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，需提交材料
2022-03-31 15,340 -
工傷認定申報流程是怎樣的，工傷認定申報時間的規(guī)定是否有法律效力
工傷認定申報流程：一、申請。申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提交相關(guān)材料。二、受理。1、保險科接到申請后15日內(nèi)進行審查。對符合條件的應(yīng)當受理，對不屬于本管轄的告知申請人。2、申請材料不
2022-03-18 15,340 -
工傷認定時效是多久？申請工傷認定時效在職工間是否也是該申請時效
《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定，工傷職工及其直系親屬、工會組織在用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請時，可以在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認定申請?！豆ｋU條例》第十七
2022-03-01 15,340
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工傷認定怎么申請工傷認定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認定相關(guān)材料； 2、對申請材料進行審核，審核后對符合條件的進行受理；工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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