打架被打傷公司承擔(dān)什么責(zé)任
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這要看你們是否因工作原因發(fā)生糾紛，如是，則由你和單位在你應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任范圍內(nèi)承擔(dān)連帶責(zé)任，如不是，則由你本人承擔(dān)。具體責(zé)任比例則要具體案情具體分析，因你反映的情況不夠詳細(xì)，所以無法判斷，如是否存在正當(dāng)防衛(wèi)等情況，如是正當(dāng)防衛(wèi)可不承擔(dān)責(zé)任。在責(zé)任劃分問題上，一般來說，分為全責(zé)，主次責(zé)任，平等責(zé)任，一般主次責(zé)任按三七開，也有二八開、四六開的，法官有一定的自由裁量權(quán)。
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酒后打架的，劃分責(zé)任主要是根據(jù)雙方的受傷狀況來確定的，如果僅造成輕微傷害，不構(gòu)成刑事犯罪的，將根據(jù)治安管理處罰法進(jìn)行處罰，如果構(gòu)成輕傷的，屬于刑事犯罪，將根據(jù)案件事實(shí)、情節(jié)和嚴(yán)重程度處以刑罰。
公司員工打架受傷，如果是因?yàn)楣ぷ髟蚨蚣艿?，則應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。如果是在上下班的途中，發(fā)生了交通事故，也應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)。
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員工打架死亡公司承擔(dān)責(zé)任嗎員工因?yàn)榇蚣芏劳觯静灰欢ㄐ枰袚?dān)責(zé)任，具體需要看公司在過程中有無過錯(cuò)責(zé)任。如果是因?yàn)楣ぷ髟蚧蛘吖竟芾泶嬖谑д`而受到傷害，公司就要承擔(dān)責(zé)任。如果造成員工輕傷，打人者就需要承擔(dān)刑事責(zé)任。根據(jù)我國法律相關(guān)的規(guī)定，一般最低三年有期徒刑、拘
2022.04.17 2,075 -
員工打架死亡公司承擔(dān)責(zé)任嗎勞動(dòng)者之間因相互打架而死亡，公司是否需要對(duì)其承擔(dān)責(zé)任？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條對(duì)工傷的界定，該行為符合在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所的情況下，如果其具體情況符合“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”的情況，則應(yīng)認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇；反之，如
2020.07.06 287 -
打架互毆應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任打架互毆責(zé)任劃分如下： 1、打架致人輕傷以上的，構(gòu)成故意傷害罪，要追究刑事責(zé)任，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑； 2、打架致人輕微傷的，應(yīng)當(dāng)給予治安處罰，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元
2020.02.12 231
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員工打架受傷公司承擔(dān)什么責(zé)任
屬于工傷，由公司承擔(dān)。 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九
2022-03-17 15,340 -
打架先動(dòng)手被打傷要承擔(dān)什么責(zé)任
如果經(jīng)鑒定受害人的傷情達(dá)輕傷，行為人就觸犯了《刑法》第234條之規(guī)定，涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)追究刑事和民事賠償?shù)呢?zé)任。如果受害人過錯(cuò)在先，可以減輕行為人的責(zé)任。主動(dòng)賠償受害人損失，可以酌情從輕處罰，同
2022-03-25 15,340 -
被打架造成職工傷害公司承擔(dān)什么法律責(zé)任
如果公司員工在工作時(shí)間內(nèi)在工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)而打架受傷，應(yīng)認(rèn)定為工傷。此時(shí)，公司需要承擔(dān)責(zé)任，并支付員工的公司待遇；如果員工不是因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)而因?yàn)閭€(gè)人恩怨而打架受傷，公司不需要負(fù)責(zé)。
2021-11-12 15,340 -
打架致人輕傷承擔(dān)什么責(zé)任？
1、打架致人輕傷的，應(yīng)負(fù)故意故意傷害罪的刑事責(zé)任，同時(shí)還應(yīng)負(fù)民事賠償責(zé)任。2、《刑法》第234條規(guī)定：”故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制?！皳?jù)此，打架致人輕傷的，應(yīng)當(dāng)負(fù)故意傷害罪的
2022-10-11 15,340
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00:57
公司的監(jiān)事承擔(dān)什么責(zé)任公司的監(jiān)事承擔(dān)的責(zé)任，具體如下： 1、檢查公司財(cái)務(wù)； 2、對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督； 3、當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正； 4、提議召開臨時(shí)股東會(huì)議； 5、向股東會(huì)議提出提案
1,125 2022.07.02 -
01:39
打架構(gòu)成輕傷的打官司怎么判打架斗毆造成他人身體受傷的，屬于故意傷害行為。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第234條規(guī)定，故意傷害他人身體的，處3年以下有期徒刑、拘役或者管制。也就是說，雙方打架，致使其中一方輕傷的，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第234條規(guī)定，成立故意傷害罪，
1,716 2022.04.17 -
01:07
打架互毆責(zé)任怎么劃分打架互毆，責(zé)任的劃分為： 1、打架斗毆應(yīng)當(dāng)依據(jù)具體情節(jié)區(qū)分是治安案件還是刑事案件，然后依據(jù)治安管理處罰法或者刑法定罪處罰。 2、發(fā)生聚集性打架斗毆事件，參加的當(dāng)事人都應(yīng)該受到處罰，對(duì)故意傷害他人身體的人，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以
8,701 2022.04.15
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學(xué)生打架學(xué)校應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？2022.06.26
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